刘秘书立刻反问:“这么说马小云也没有?”
“当然没有。但你不要以为这是马小云的缺点,他是做互联网的啊。”夏川笑道。
刘秘书顿时被怼没动静了,反过来又问:“那董名珠没有是缺点吧?”
“也不是。她是高计凡、雷君那个角色。”
刘秘书终于通透了,难怪夏川要选两个人,这是长处互补。
“那你为什么早不去选?非得等蒋玉华犯了错误,你才去纠正?”
这话也就他能问出来,换个人你这不找事么?
夏川笑道:“刚开始的时候,人都没聚齐,你让我选什么?”
刘秘书猛醒,不由得长叹一声:
“我终于懂了你一定要先有人,然后才做企业的理念。人才实在太难得了。光伏是迫在眉睫,不上不行,所以你也不着急,她们选对了更好,选错了你再轻松挽回。”
哈哈哈,夏川大笑,不愧是大老板的秘书啊。
刘秘书又问:“你选企业家的方法不止这些吧?我总觉得你有绝招,从来不外泄。”
夏川笑道:“你这么说,就从道的层面,落到了术的层面。如果你让我在这个层面总结一下,那我能给你归纳出一百条。比如情商,必不可少。”
刘秘书思索着问:“你举个例子证明企业家没有情商不行。我反倒觉得鲍波没啥情商,但他做的很好。”
夏川笑道:“鲍波那是豪放,两回事。比如你是企业家,有个不能得罪的女客户问你:我现在躺在床上你会做什么?你怎么回答。”
刘秘书笑道:“三鞠躬。”
夏川哈哈大笑:“你情商不及格。”
刘秘书不服:“我及格不就犯错误了?”
“那也不能拿这事开玩笑,正确答案是:给你盖上被子。”夏川笑道。
刘秘书叹服。