第352章 有所为有所不为

花火的声音停止了。赵慕慈脑海中对于当时场景的还原和想象也消失了，停止了。电话里面沉默着，赵慕慈忍不住问道：“感觉真不公平。”

花火：“没办法。继续待下去没有意义。”

赵慕慈：“你为什么不起诉呢？毕竟你的那份干股，算起来可有不少钱呢。虽然没有见到合同，但听起来你这边胜算也不少，尤其是他们逼你干违法的事情然后劝退你这件事，怎么听都像是在逼迫和恶意毁约。”

花火沉默一阵，似乎在思考。然后他开口了：“不想再纠缠了。这半年，工作本身并没有多辛苦，加班是多了点吧，毕竟我年轻，也还受得住。唯独是跟d的关系，让我心力交瘁，还有三天两头被逼着干那些违法攻击的任务，实在太消耗一个人的精神了。打官司这事，虽然有律师，但毕竟占我的心力，结果还是不确定的。实在不想人都走了还跟这家公司纠缠不休。我拿3n+1的补偿，虽然少了很多，但落一个清净。有打官司的时间，不如好好休整一下，开始下一段旅程。不愉快的经历，我不想再让它们占据我的带宽。”

赵慕慈心想，不愧是聪明人，用忽略代替纠缠和计较，拿得起放得下。这样的想法虽然很不legal，但却干脆利落，不做纠缠，是她欣赏的处事态度。她说道：“也是，市场机会还是很多的。相信以你的实力，很快就能闯出一片新天地。”

第二日午间刷手机的时候，赵慕慈刷到了一条段视频。视频中一位教授这样说道：“天才是教不坏的。你想把一个天才教坏，太难了。他不能发挥作用，是整个社会还有经济出现问题了，制度出现问题了。只要制度好，有足够的激励，天才他自然就会冒出来。”

赵慕慈深以为然。花火在网上小有名气，被许多粉丝称为“天才”。他果然是教不坏的。他足够聪明，足够反应快，足够明辨是非，穿透层层伪装看到本质。然而这样一个技术过硬，心怀美好与理想的天才型选手，却不得不离开自己为之奋斗和奉献了几年青春的公司，去寻找新的理想国，去重新找到自己的机会和位置。按着上面的观点，如果花火没有问题，那么就是这家公司有问题了。再往小了说，是他的顶头上司d不仅不能培养激励他，反而成了毒害他，逼迫他离开的有毒环境和空气；再往制度层面去讲，整个公司决策层的股东们，并不在意什么人才的培养和对天才的珍重，他们眼中所见，只是短期的利益和如何节省成本。