第170章 员工入职

简单的碰头会结束了。

吴怡冰的确够意思，不仅任由他挖人，还派专人快速办妥了酒店和严力强、袁洁他们五人解除劳动协议的工作，甚至林城大酒店的法务还以他们酒店的劳动协议为范本，替赵钱跟这五个人又新拟定了一份劳动合同。

和林城酒店的hr聊了一会儿，赵钱发现招个员工远远不像他想得那么轻松，除了开给员工的工资外，还有税、社保的支出。

就拿严力强为例，这家伙之前在林城酒店时的工资是税前6000元，实际到手只有4906元，这个收入在中海也只够勉强生活。虽然个税交的并不多，但是各类社保个人承担部分需要支出一千多元。

而在他给了对方双倍工资后，严力强的税前工资达到了税前12000元，而他实际到手却只有九千出头，除了个人需要承担二千多的社保。作为用人单位替他承担的部分更多，赵钱需要为此支付16584元的成本。

这么一算，他付出了一万六千多，到员工手里只有九千而已，七千多的额外社保成本。