第165章 考勤

郁风根据钉钉的打卡记录核对车间员工的考勤。这才知道车间的上班时间是7点半，每天的正常出勤是9个半小时，超过9个半小时才算加班。有的人加班了不到1个小时，按1个小时计算，有的人则不算加班。有的人加班了三四个小时，没有统计加班；有的没有加班，也打了加班。

郁风打电话给尹前志一一核对。

尹前志让郁风将相关的打卡记录截图发给他。

不会儿，尹前志打来了电话。他的解释是加班低于1个小时不算加班。有的人提前把活干好了，他答应人家按1个小时算加班的。有的人，他没有安排加班，是他自己迟打卡。有的人加班了，没有统计加班；有的人没有加班，打了加班，是他的失误。尹前志让郁风直接在考勤表上改一下。

郁风去隔壁办公室找李梦确认车间的考勤统计规则。

李梦说就按尹前志说的规则核对车间的考勤。

郁风递过车间的考勤表，说道：“只有3个人的考勤不对要修改。整个考勤表再重新填写，一个个的签名，要花一些时间的。要不就让员工在修改的地方签字确认一下。”

李梦一脸不高兴地说道：“考勤表怎么可以随便涂涂改改的呢？能花多少时间啊？让他重新填写。”

那张考勤表，从姓名到每天的出勤记录都是尹前志手工填写的。再重新填写要花费一些时间的。考勤表显示6月份有4名员工离职了，再让他们回来签字是不现实的。

郁风不想争辩，说道：“好，我把这张考勤表退还给尹前志，让他重新填写。”

郁风转身刚要走，李梦又说道：“要不车间的考勤表不要重做了，让尹前志找相关的当事人在修改过的考勤处签字确认一下吧。尹前志做事本就拖拉，你让他重新做考勤表，还不知道什么时候交上来呢？我们公司规定10号之前，行政部将考勤表交给财务，15号之前财务将工资算好交给谢总。要是不按这个时间节点交，20号之间发不出工资，谢总会发火的。车间的工资经常不能按时发放，就是因为尹前志的考勤表交不上来。”

郁风拿着修改后的考勤表去找尹前志。

尹前志看了看考勤表，说有一个人请假，明天来上班。等明天找他们一起签字后将考勤表送给郁风。

办公室人员的考勤，郁风昨天就做得差不多了，今天接着做。有些地方，郁风不能确定。

有几个人从未打卡，但6月18日之前的考勤，考勤表上都是有打考勤的。

考勤表上的19个人，星期天基本上都是打了休息。生产部的两位正副经理郁文与尹前志时有加班。一个叫谢必贵的，钉钉上没有他的姓名，考勤表上打了18天的出勤。老板叫谢必旺，这个人叫谢必贵。郁风猜测这两个人应该是有亲属关系的。

工程部的那几位项目经理，除了个别的规规距距地打卡外，普遍缺卡严重。

郁风带着这些问题点去问李梦。

李梦说谢必贵是门卫，24小时都在门房，自然是每天都要打考勤的。

司机老孙连微信都不会用，他不会用钉钉。郁风每天做班车，自然知道他的出勤情况。

谢总、冷总、李梦不用打卡，周一到周六按正常出勤算。如果她有休息或是周日加班，她会告诉郁风的。谢总如果周日加班，她都会知道的，到时候她告知郁风。

郁风心想，谢总是公司的老板，打他的考勤有什么意义呢？