细节问题纠正完毕,再听了苏梦可修正后的演唱。
李浩的眉头并没有完全苏展。
对方技巧基本达标了,可歌曲需要的那种情感,不够到位。
他还是有些不太满意,
只是,有些东西是只能意会,没法直接准确解释出来的。
现在让苏梦可唱歌,就是类似的情况。
看到李浩的表情,苏梦可也知道有问题,主动询问了:“老板,还有什么问题吗?
你要觉得哪里不满意,可以说出来,能改的我一定会改的,不用担心影响我的情绪,我还没那么脆弱。”
经过刚才的探讨,结合这首优秀的歌曲,李浩在苏梦可心中的地位无形中增高了很多。
音乐方面,她已经不把李浩当成自己的同辈了,而是前辈导师。
身份一旦转化后,很多对同龄人的不服心理,就消散了很多。
李浩微微摇了摇头:“有些东西不好说的……你就按照现在的情况练习吧,等我伴奏弄好,演唱方面有需要改动的话,再通知你。”
“好的。”
……
第二天一早。
李浩带着笔记本来到了公司,打算边办公边制作伴奏。
伴奏大部分已经完成了,不出意外的话,今晚就可以出来。
一到办公室,李浩先给何芸和人事部管理人员周敏,发了条询问艺人员工的离职信息。
之前虽然说过好聚好散,但公司人员的离职信息,他还是需要随时掌握,好进行相应调整的。
消息发过去后,李浩也陆续得到了两人的微讯信息回应。
人事负责人-周敏:“李总,最近总共二十人递交了辞职报告,其中业务员七人,星探二名,艺人助理三名,宣传部门的也走了……”
基本和两三天前的情况一样。
想了想,李浩给她回应了:“业务员和星探这些,暂时不用招了,过段时间再说吧。
那三个艺人助理,这会也不用补齐。
至于宣传部,能招就招吧,也不是特别急要,实在不行的话,我自己上也行的,不过也不能长久做这些……”
他以前的车内装饰公司,宣传这一块也是自己在做,只要事情不多,弄弄也是可以的。
周敏:“……老板你真是个全才。”
周敏的信息回了没几秒,何芸也给李浩回复了。
艺人经纪人-何芸:“李总,周佳佳,赵陇,任茜三个艺人,和刘悦悦,江筱曦……等十名练习生,申请解约。
这三个艺人,我已经尽量去挽留了,不过他们的去意都很坚决。
至于练习生,本来是有十二个人打算离开的。
或许是因为李总你周五下午的那番话吧,其中两个又突然改变了主要,选择留了下来……”
练习生总共有二十二人,都是年轻的女孩子,年龄18到25之间。
她们也有固定的报酬,每个月给与杭城的最低基本工资,2200块。
准确来说这个不能算工资,而是学艺期间的补贴。
追星的多是女孩,正常情况下,同级别的流量明星,男的比女的各方面更能打。
不过在练习生这个层次,女的回报率更高一些……因为这些原因,当前公司的练习生只有女孩子。