在送走姜老等人后，周扬干的第一件事情，就是重新对各个科室、部门以及工厂进行调整！
虽然上面许诺的人员和资金还没有到位，但理论上他们已经是一个一级所了，因此以前的很多部门已经不适用了！
比如说以前的财务室，由于所里绝大多数人员的组织关系都不在八宝梁研究所，再加上还有空天之眼项目部在上面撑着，因此八宝梁研究所的财务室拢共也就4个人。
而他们的主要任务也就是简单的管一下资金的进出状况，然后就是给青城方面报个账，除此之外，并没有其它账目需要处理的。
但是现在不一样了，一旦升格为一级所，他们这边就和青城方面完全脱钩了，到时候所有的账目都得他们自己做。
这里面不但包括上千人的工资、奖金，还有单位日常的开销以及与其他单位的资金往来。
就靠现在财务室那小猫三两只，显然是不行了。
所以财务室要升格为财务处，人员也要从现在的4人增加到22人！
再比如说后勤部门，之前八宝梁研究所的后勤部门和工程部门全都由乔卫国一个人管着，由于人也不是很多，所以倒也运行的挺顺畅。
但是一旦升格为一级所，这两个部门的规模都要扩大，且还要有自己单独的工程部队。
乔卫国一个人显然是无法同时管理这么大的两个部门，因此人员和编制都得进行调整。
经过一番商议之后，研究所内部终于就这事儿达成了统一意见。
调整之后的八宝梁研究所将下辖7个科室和5个部门，外加两个附属军工厂！
其中：
一室主任还是杨红光，主要负责研究档案管理、信息、图书、晒图等工作，人员为48人。
第二研究室主任由闫海生担任，主要负责脉冲多普勒雷达的天线、信号收发装置的设计工作，核定人员76人。
第三研究室主任由郑爱国担任，主要负责信号处理、信息处理、电路设计、显示器研究等，核定人员84人。
第四研究室主任由郭亚民担任，主要负责航电系统的研究工作，核定人员88人。
第五研究室主任由陈山河担任，主要负责各科室设计成果的测试工作，核定人员120人。
第六研究室主任由王学民担任，主要负责炮兵侦察雷达的后续研究、测试等工作，核定人员35人。
第七研究室暂时由周扬亲自兼任，主要负责航空设计方面的研究，核定人员60人。
五个部门分别是人事处、财务处、后勤处、安保处、工程处！
其中人事、安保以及财务由顾成华分管，分别由柳云龙、范德彪以及李满秋担任处长！
而后勤和工程两个部门则是由乔卫国分管，分别由梁满仓和张华栋（工兵营长）担任处长。
至于两个附属工厂，分别是印刷厂和炮瞄雷达总装厂，这两个厂子的负责人则是由陈尚和杨铁民担任。
经过调整之后，整个研究所的人员配置更加的合理，分工也更加的明确细致，再也不是之前那个只需要负责搞研究的二级所了。
部门调整是个细致活儿，尽管有装备部的那几位大佬的支持，但此次调整依旧持续了足足半个月的时间。
4月初，八宝梁研究所终于完成了所有科室的设置以及人员的调配。
至此，八宝梁研究所也终于完成了华丽的蜕变，成为了一个完全独立运行的一级研究所。
在此期间，姜老等人也帮了他们不少忙，先后给他们这边调拨了50万的建设资金和30万的科研资金。
这让八宝梁研究所几近枯竭的财务，再次变得宽松了起来！
同时，在得知研究所这边缺乏工人后，姜老又从东北地区的各个军工厂，给周扬这边调集了200名优秀的工人。
此外，姜老这边大笔一挥，又将正在八宝梁村搞建设的这个工兵营直接划归了他们研究所。
有了钱，有了人，接下来研究所要做的就是抓紧时间修房子，搞扩建！
而后，在两位规划院专家的指导下，八宝梁研究所开始了轰轰烈烈的大建设！
值得一提的是，根据那两位专家的分析和评估，研究所之前的那个方案存在极为严重的安全隐患。
