第二百六十九章 性格（二）

虞容满头冷汗双眼无神地盯着天花板，心中感叹今天这15分钟终于熬过去了。

韩宏栩给了阿尔杰一个眼神，阿尔杰便心领神会出了病房去门口守着。

韩宏栩将毛巾从热水里捞出来拧干，伸到虞容的额头上给她擦汗。虞容被这温热的触感吓了一跳，然后尴尬地接过毛巾道了句谢，自己擦了一把脸。

“你不可能做到每个人都满意的，不必太在意他人的看法了……”韩宏栩突然说道。

“嗯？”虞容不解其意，诧异地看向韩宏栩。

“今天的视频会。”韩宏栩提醒道，“你做的已经很好了。”

虞容闭上眼睛微微摇了摇头，“伤敌一千、自损八百，按我的分配方法，表彰名额还不如原来的分配数量多。我自己都不知道这究竟是不是个愚蠢的主意……”

韩宏栩握住虞容的双手，在虞容诧异地睁开的眼睛的时候，认真地告诉她，“这是一个绝妙的主意，你做得非常好。”

“真的吗？”虞容的语气中明显带着被认可的欣喜。

韩宏栩分析道：“我虽然不了解护卫队的事情，不过道理都是相通的。

这世上向来就是不患寡而患不均，按照原来的分配方式才是最愚蠢的，相信你也看出来了，如果按照原来的分配方式，表面上是处于一线的三个大队得到了实惠，但是却得罪了师区直属队以及指挥部。

尤其是指挥部，人家才是制定规则的人，如果让他们觉得自己吃了亏，少不了日后在工作上使绊子。

对上，一大队明明是获利最少的，却要跟另外两个大队承受用同样的为难；对下，一大队的队员心中也觉得自己吃了亏，自然认为是你这个长官缺乏能力。

所以如果默许了这种分配方式，你需要承担的后果是最多的。

而按照你提出的分配方式，直属队和指挥部都有奖励名额，即使这个提议没有被通过，至少他们会在心里记得你的人情，日后一大队的军务往来，他们也会通融些许。

虽然奖励名额或许会比前一种分配方式少一些，但是对上，你送出了人情。对下，一大队所得名额最多。你对上对下都有交代，唯一的代价就是得罪了另外两个大队。

不过这种代价在可承受范围内，你与他们是平级，也不必太过在意。”

虞容看着韩教授，没有说话。

当时她可没有想那么多，只是单纯地觉得按照人员比例进行表彰分配是合理的选择，提及直属队和指挥部也是因为在视频里面看到好几位直属队的队长脸拉得好长，才补了这么一句。

没想到居然是神来之笔，莫名地和直属队以及指挥部站在了同一个战线上，提议意外地获得了大多数人的支持。

如今被韩教授这么一分析，事情明显复杂了起来，居然还牵扯到了复杂的人情关系，这些事情明显不在虞容的脑容量范围内，她只是含糊地点了点头。