在下去之前，他们先去了趟大厅，中央台子上表演的依旧是表演队的那群机器人，原先芮锦召集的那些机器人不翼而飞。 她不敢置信，四下寻找却只看见零散的几个，而且还在迅速逃离中。 她正要追上去问个清楚，身后一只手拉住了她“我叫她们走的，别追了。” 芮锦怒气冲冲的转头，质问“为什么？” “如果你不想让她们像你之前一样，就暂时放弃这个念头。”瑞尔看向穆邬，但没说什么，只道“我们下去看看钟离他们回来没。” 芮锦不解，但也知道这里不是说话的地方，待和他们走到人少的地方时，她停住“瑞尔，给个解释。” 瑞尔没应声，若无其事的向前走。 穆邬“我想，是因为目前战舰上的氛围还不太乐观，抱歉，是我欠考虑了。 那些女型的存在目前来说还算小众，即使你是总助，但她们不是。 她们依旧生活在大众之中，难免会遇到偏见或孤立。” 芮锦不悦“你们怎么知道她们不能撑过去？” “你觉得你们很酷吗？”瑞尔又突然从他们中间窜出来，淡淡瞪了一眼穆邬“芮锦，不是所有女型都像你一样的，你见过美好，你有目标，你有蔑视那些机器人的能力。 但她们没有，她们什么都没有，她们几乎从有记忆起就待在这，承受着偏见，排挤。 如果她们经历过你们战舰的相处方式，或许会有所改变，但是她们没有。 她们所生活的环境依旧不变，即使我们准备改变，但改变这些不是一朝一夕的事情…… 你知道之前那个表演队里的男型为什么会被笙缈打了吗？因为他见你这么优秀，起了些恶心心思，那些机器人的心思随便猜猜都能想得出来。” 有些东西不需要说得太清楚，他们自会明白其中含义。 芮锦瞬间恶心的都想回去了，穆邬碰碰她，轻声说“他已经被销毁了，不用搭理他，我们能改变这里。” “你知道我表演后会有什么后果，对吗？” 穆邬静默片刻，点头“你是好意，我能解决剩下的问题。” 瑞尔看他的眼神有些诡异，但目前他们没人注意到他。 芮锦严肃的看着穆邬“先生，我有些时候想问题不全面，你要跟我说，而不是给我擦屁股……” “要是真能擦，他高兴还来不及…” 当！ 瑞尔炸了“打我干嘛？” 穆邬呵斥“你说打你干嘛？” 他看着穆邬愠怒的表情，讪讪的躲到一边，暗自嘟囔着什么。 芮锦只得一个个顺毛“好啦先生，不要生气，他就这样。” 穆邬低头“你可以去做你想做的事，我想跟在你身后，至少这样，我能觉得你不会那么轻易离开。” 芮锦一怔，随即语气软了下来“别这样先生，哈娜将军让我留下了，没有必要不会离开的。” “……嗯，我们走吧。”他看起来还是很低落。 转头寻找瑞尔时，发现他早已不见了踪迹，穆邬没什么反应“走吧，他大概先下去了。” 芮锦总感觉有哪怪怪的，但看他这么低落，就没再说什么。 一个战舰就是一个社会，也相当于一个国家，因主人的设计，人类心理学在这里同样适用。 当一个原本就承受歧视的群体之中，突然出现一部分站到与他们同等的位置，甚至比他们更强，即使他们表面上不敢说什么，但暗地里会做些什么，就不一定了。 往往最能刺痛她们心的，是同伴们的不解和排挤。 如果是大众改变，没人会不满。 但只有那么一小部分，并且那一小部分原本并没有什么突出之处，即使这样的差距源于她们所做的决定。 但长此以往，她们会悔恨自己的选择…但人不会怪自己太久，很快，她们就会把这些悔恨转移到那些“优秀者”上，以此来减轻自己的错误。 或许会有些清醒者保持理智，但终会有一天，会在周边人长久的抱怨中，同化，加入，沦陷… 这是这个社会的丑态，是所有人的错，更是那些掌权者的错误。 在真正改正所有之前，贸然轻举妄动只会让更多人成为“受害者”。 这是这个社会长久形成的潜规则。 瑞尔明白，穆邬明白，芮锦也明白，只不过她待在哈娜战舰太久，对女型有一种固定的印象，即使有过表演队女型的经历，她也对其他女型抱有希望。 却忘了，人是有趋同性的，异类总会受到偏见。 尤其是这个早已病态的社会，在这里生活的人内心早已扭曲，她们已经习惯了这样的相处模式。 想要以一件事一次性改变如今的处境，简直是天方夜谭，现在的情况只能循序渐进，通过一个接一个的事件来使他们改观。 就从…新来的机器人们开始吧。 穆邬放下手“走吧，我们下去，新的机器人到了。” “哦，原来您当时离开是去定机器人了呀。” 他淡淡笑了笑“下去看看，你会喜欢的。” 芮锦“哦？还有别的东西吗？” “你猜猜看？” 他们下去时，瑞尔指挥着人一个个给机器人开机。 他们由一个幻制空间包裹中，缓缓显现出来。 那个空间像是一个大型圆球，机器人们一个个从那个发着光的大口里冒出来，先是头，再是身子，直到全身脱离光影，才被其他机器人接过。 插上数据线，传输给他们战舰上的基本信息还有规矩，经过穆邬的一定改动，他们目前的状态，大致朝着他们想要的方向前行。 他们的生活轨迹会暂时与原本机器人隔开，待培养出属于他们的完整三观和社交方式时，再让他们一点点与那些机器人相处。 刚刚“出厂”的机器人，就像一批树种，想要他们按照什么样的方向“成长”，只需要给他们相应的生存环境与教导者，是很容易让他们顺着在位者的思维方式生存与相处的。 让他们自己“生长”，不确定因素太多，倒不如在一开始就定下生长轨迹…… 也算是…一种尝试吧。 如果成功，战舰底层的相处模式，就不会那么冷漠，他们已经放宽了他们的工作制度，如果再不行…或许该来个大换血了。
