“早上好，”小林雅树走过去，打了声招呼，还瞄了眼雨村由纪桌上的资料。
嗯？简历？
“啊，雅树，早上好啊。”雨村由纪对小林雅树露出笑容。
“这些就是新人的资料吗？”
“嗯，这次招三个人，一个制作进行，这里就是进面试的新人的简历。”
“哦。”
“哦？雅树做面试官不紧张吗？！”雨村由纪表示自己就紧张得不行。
“啊？我是面试官？”小林雅树一脸‘我怎么不知道’的表情。
“对啊！熊本前辈没告诉你吗？”
“没有，可能是想等今天见到我再说吧。”
“可是还有一个小时就开始面试了！”
“。”
雨村由纪见此，赶紧给他说明情况，制作进行新人的面试是熊本润、天近百合、雨村由纪、他四个面试官。
没有hr啥的，小公司，基本只分制作部跟行政部，行政部的人什么都做，什么都会，也什么都不精。
所以，面试基本是什么岗位就由什么部门来做面试官。
制作进行的面试自然就是制作进行部门来组成面试官团队了。
“哦，你来了啊，忘记跟你说了。”
“如果是面试的事，我已经知道了。”小林雅树无语地看着走进来的熊本润。
“那就行，”熊本润拍了拍他的肩膀，得意地对雨村由纪说：“我就知道雨村酱你会和他说，所以我就懒得通知了。”
“，”雨村由纪。
“准备一下啊，等下作画那边面试完了我就通知你们进场。”
“知道了。”
见到熊本润离去，小林雅树坐下，打开电脑，找出之前自己做的一些预算表之类的工作表。
“由纪。”
“嗯？”雨村由纪疑惑地转头看他。
“其它部门的一些文件和表格你有吗？”
雨村由纪挠了挠后脑勺，“有一些吧，你要这个干嘛？”
“学习学习一家动画制作公司里有哪些东西。”小林雅树想通过这些工作文件学习怎么管理一家动画制作公司。
这就已经开始着手学习了吗？雨村由纪看着小林雅树，仿佛他身上已经有boss的光辉了。
有点心酸，以后就见不到他了。
但雨村由纪还是用超级热情的语气说：“我现在给你找找！”
“谢谢。”小林雅树表示帮大忙了。
果然，工作上有一个好前辈就成功了一半。
雨村由纪在自己的电脑里、桌子上翻出了不少，但都很杂乱，一股脑都给小林雅树后，就觉得这些资料不仅这里缺一点，那里缺一堆，不成体系的同时还缺乏一套工作流程下来的逻辑。
尽管制作进行要对动画制作的一整套东西都有所了解，但她对别的部门的工作逻辑其实也只是一知半解。
不行！
自己是雅树的前辈！
一知半解怎么行！一点都没前辈的样子！
雨村由纪决定这几天尽全力收集资料，整理出一套东西来！
