黄部长和马厂长听了林阳的详细规划,也不禁由衷赞叹他的周密考虑,对新车间的预案已经做足了功课,也为工人们提供了提升的好机会。
“很好很好,有这么详实的方案在手,成立新车间就有据可依了。”黄部长满意地说,“我这就批准成立新车间,你立即着手筹备即可,有任何需要随时开口。”
“好的黄部长,我这就着手开始立项申请及招工事宜,定会全力以赴,争取在最短时间内建设好新车间,让它成为汽车制造业的一面新旗帜!”林阳由衷地说。
“对了林阳,你刚才提到会从其他工厂抽调一些工人过来对吧?”马厂长接口问道,“他们来后你打算如何培训?”
“是的马厂长,我计划从贵厂、轧钢厂等工厂抽调100名左右的工人加入新车间。”林阳解释道,“这些工人将接受我的系统培训,内容包括汽车制造理论知识、新工艺的实操示范等,强调理论与实践的结合。”
“理论课程我会设计成通俗易懂的讲义,让老工人们也能理解掌握;实操方面我会以传帮带的方式,先培养一批骨干,让他们再带领其他人练习。我还会设置技能考核机制,形成激励大家锐意进取的良性竞争。”
“另外,对表现突出的员工,我还会适当提拔重用,给予机会参与新产品研发,提高他们的责任心和荣誉感。我相信通过这种理论与实践相结合的培训模式,定能在短时间内培养出一支熟练掌握新工艺的生产队伍。”
马厂长听完林阳的培训方案,不禁连连点头,对他的系统思维和人性化管理很是欣赏。黄部长也赞许地说:“有了这套培训机制,新车间的工人很快就能上手,这对后期正常运转非常重要。林阳同志,你的管理思路让我很欣慰,希望你把这套经验复制推广到更多岗位中去。”
“谢谢部长指教,这也是我的想法所在。”
取得黄部长和马厂长的肯定,林阳也由衷地感到欣慰。他知道,要让新车间尽快步入正轨,培训一支高素质的工人队伍至关重要。
林阳继续对两人描述道:“为了让新车间具备一定的自主研发能力,我还准备从申请抽调20名优秀的工程师过来,组建研发团队。他们将负责车间的技术攻关,以及对新产品新工艺的可行性研究。”
“我计划让研发团队专注于两方面工作:一是对现有产品进行续期优化,提升性能质量;二是进行新产品新技术的试制实验,为将来批量生产做准备。”
“研发团队我也会采取导师带徒弟的方式,由几名资深技术专家带领年轻工程师进行项目研究,完成知识和经验传承。我还会定期举行技术研讨,鼓励大家提出创新点子,并给予表现突出者重奖。”
黄部长听完重重点头:“成立专门的研发团队也很必要,可以帮助车间不断进行技术创新。林阳,你这番规划可以说已经非常完善全面了,我决定批准成立新车间,并拨款5万元作为初始运营资金,你可以动用这笔资金进行场地建设和设备购置。”
林阳再次对黄部长表示感谢,立即表示会做好资金使用规划,确保新车间的建设进度。
就这样,在林阳详尽的阐述下,与会领导最终都表示肯定和支援他成立新车间的设想。林阳也答应回去后就启动具体筹备工作。
……
会后,这个消息很快在轧钢厂内传开了。
晚上刘海中一回到家,就急忙敲响大锣,把四合院里的人都叫了出来。
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)