下班之后，卫薇就屏蔽了所有的工作群。</p>
因为在这里，卫薇不希望任何工作中的事情再来打扰自己唯有清闲。</p>
以前卫薇上班的时候从来没有出现过屏蔽工作群消息的情况。</p>
但是在这个公司经过这两次小事件，卫薇真的是有点儿心烦。</p>
现在卫薇觉得自己之前待过5年的公司人际关系是多么的简单，对于她一个之前对竞价完全不懂的人，公司领导能够大力栽培，让她发展成一个年消费在300万左右的竞价推广者，到最后全权负责公司的网络推广项目。公司的领导是多么的愿意承担风险，为下属提供学习发展的空间。</p>
但是现在在这个家族型的企业里，卫薇带着自己已有的成绩去工作，并且做的还是老本行，但是却被公司的员工各种的挑剔。</p>
对，卫薇承认每个商品都有自己独特的调性，但是两次因为数据分析而引发的风波，着实让卫薇心烦。</p>
毕竟竞价后台对数据分析已经做出了模型，好多数据可以利用于已有的模型直接进行分析，何必要用一些漂亮的数据去支撑数据汇报呢！</p>
想到这里，漂亮的数据，卫薇似乎明白了，或许秦经理的数据不只是要给自己看，他也要开例会，或许目前在周例会上发给秦经理的数据，他也要在他的领导层例会上进行展示吧。</p>
如果真的是这样，或许齐豫的数据更符合面子工程。</p>
但是面子工程不应该是对外吗，对公司内部的人员每个数据不应该是真实的展露。</p>
卫薇在之前的公司，每一项数据都要求做到准确，这样才可以不影响领导对网络数据的判断，然后下达指令，进一步明确公司发展的方向。但是现在卫薇真的感觉这个家族型的企业，自己现在任职的这个家族型企业起真的是太注重面子了。</p>
数据不应该以它的真实准确性为基础，然后反馈一些公司在发展或产品方面存在的问题，从而进行优化，让公司更好的发展，为什么要拿出一组漂亮的数据去蒙蔽管理层的眼睛？如果真的是这样，那么公司的发展将何去何从？在互联网时代，这个家族型企业的网络部门又有什么存在的意义？如果是还是一言堂的方式，那么卫薇觉得自己在这个公司真的没有任何的发展的前途。</p>
虽然卫薇一下班就屏蔽了工作群的消息，但是卫薇还是期待秦经理能够给自己发来肯定的消息，毕竟现在让卫薇马上离职，对卫薇来说，也有点儿突然，毕竟自己现在经济问题还是困难重重，刚刚有一点松动的痕迹。如果因为自己的倔强，将会再次陷入严重的经济危机，但是事情已经发生了，卫薇必须找到一个适当的解决办法，既然已经把话说出去，并且心里已经做好了准备，那就让事情发展吧，既使有暴风雨，那就让暴风雨来的更猛烈些吧。</p>
大不了就是离职，大不了就是让自己的经济再次陷入泥淖！</p>
虽然这些都是卫薇不想看到，但是卫薇真的不想做一做一个出卖自己人格，触碰自己道德底线的听话的好员工。</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
