再次去面试去的是一个传媒公司，这个与卫薇目前从事的工作从一定程度上来说是有区别的，主要从事剪辑与文本编辑这些工作，但是与卫薇的自媒体创业这条道路确实有一定的吻合，并且自己的文案水平，卫薇自认为这段时间也是得到了一定提升。</p>
这次面试卫薇的是部门负责人。与同行人沟通起来相对来说就比较简单。</p>
负责人看了一下卫薇的简历，简单核实一下，就说你的简历是ok的。</p>
既然别人这么说，在负责人又说到文案策划的时候，卫薇强调了一下自己目前正在做的事情，并且把自己的业绩简单的向负责人展示了一下。</p>
看到卫薇的自媒体主页后，负责人直接询问卫薇，“你希望的薪资是多少？”</p>
卫薇说是1万起步，负责人当场就说，“你的简历是非常ok的，你的经历也是ok的，但是对于你这个1万起步，我们这边应该暂时满足不了你的薪资要求。”</p>
“那你们这边的薪资是多少？我看网上标的也不低。”卫薇为自己这句随口而出的话而感到唐突。她觉得自己不应该如此快的把这句话说出来，应该有一些城府。</p>
负责人也是非常豪爽的说“我们这边采用的是综合薪资制度，五千加提成，综合薪资会比较高一些”。</p>
听负责人这样说完，卫薇有点儿泄气。因为卫薇知道面对目前一个刚起步的传媒公司，综合薪资依靠提成达到1万靠上的工资是有点儿痴人说梦的意味。</p>
但是负责人还是还说“我把你的情况与薪资要求向上级报告一下，如果上级审核通过，我再通知您。”</p>
卫薇笑着说“好的，谢谢您。”</p>
这次面试的时间非常的短，大概也就十多分钟，面试就结束了，两个人愉快的说了声再见，卫薇就走出了办公室，但是从负责人的言语之中，卫薇已经知道对于自己提出的薪资要求，对方是很难达到的，但是如果自己接受他5000底薪加提成的工资，对于一个初创型的公司，很有可能自己的薪资也就稳持在5000的水平。</p>
虽然之前卫薇所在的互联网公司的工资也不高，但是毕竟自己是有部门奖金的，杂七杂八加起来也比5000要高，并且那个时间卫薇是以学习为主的，况且自己还可以非常轻松的接一些推广的单子，所以那时的底薪4k，卫薇也没有觉得很低，但是现在面对经济的困局，卫薇真的觉得5k的底薪真的是一个比较低的工资。</p>
卫走出办公大楼之后又朝着这栋办公大楼望了一下。</p>
建正这栋办公大楼距离自己之前办工作的地方只有一路之隔。</p>
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