在内部动荡不安的时刻，外部环境也变得更加严峻。宏观经济形势的变化，导致原材料价格大幅上涨，供应链受到严重冲击。</p>
“苏总，原材料供应商纷纷提高价格，我们的成本大幅增加，如果不能及时解决，利润将受到严重影响。”采购总监一脸无奈。</p>
苏铭迅速与供应商进行谈判，试图稳定价格。但供应商态度强硬，谈判陷入僵局。</p>
为了应对危机，苏铭决定亲自出马，拜访重要的供应商，寻求长期稳定的合作关系。经过艰苦的努力，终于有部分供应商同意维持原有价格，但前提是苏家要增加采购量。</p>
在解决了原材料供应问题后，苏家又面临着人才流失的困境。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，研发团队的实力受到削弱。</p>
“苏总，我们必须想办法留住人才，否则研发项目将受到更大的影响。”人力资源总监忧心忡忡。</p>
苏铭立即制定了一系列的人才激励政策，提高员工福利待遇，为核心人员提供更多的发展机会和晋升空间。</p>
经过一系列的努力，苏家在传统业务上逐渐稳住了阵脚，销售业绩开始回升。而在新兴科技产业的研发也取得了关键突破，一项创新技术获得了专利，引起了行业的广泛关注。</p>
正当苏家准备松一口气时，一场突如其来的行业丑闻却将苏家卷入了舆论的漩涡。有媒体报道称，苏家的一款产品存在严重的安全隐患，引发了消费者的恐慌和质疑。</p>
“苏总，这是恶意抹黑，我们的产品经过了严格的检测，不存在安全问题。”质量监管部门负责人气愤地说道。</p>
苏铭深知，必须迅速澄清事实，恢复消费者的信任。“立即召开新闻发布会，公布详细的检测报告和数据，同时邀请权威机构进行节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>
