交流中的危机</p>
午餐时分，公司茶水间的气氛也显得异常凝重。几个员工低声议论着什么，语气里带着几分不安。人事部的吴梅是个心直口快的人，她一边倒水一边对旁边的同事说：“你们说，刘经理和他们真的走了吗？他们可是公司最顶尖的人了呀！”</p>
旁边的技术员低声回道：“听说是被盛世那边挖过去了……哎，这样的薪资和资源，换作是我，也要考虑吧？”</p>
吴梅一听，急了：“不要胡说！龙牙对咱们怎么样，你们心里不清楚吗？要不是龙总当初坚持不懈地撑起公司，我们这些人能在国内安保行业找到这么大的舞台？”</p>
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虽然不少低声议论的人都抱着复杂的情绪，但她的这番话使得旁边几名同事开始认真反思。一时间，争论和交谈声在茶水间交织……</p>
龙天羽的决定</p>
傍晚时分，龙天羽独自坐在办公室中，他翻看着辞职信和这几天的调查报告，眉头紧蹙。他知道，表面上的辞职理由，只是这一切的冰山一角。盛世集团的这次“挖墙脚”显然早有预谋，而更可怕的是，这种心理战术远比单纯的市场竞争更加致命——当员工们开始怀疑企业的未来时，整个公司都可能陷入崩溃的边缘。</p>
但龙天羽是一个从不会轻易向任何人低头的人。他站起身，握拳敲了一下桌子。这个家，他无论如何都要守护住。</p>
“这一局，萧天成，我奉陪到底！”他的眼中透着坚定的光芒。</p>
接下来，他要做的，不仅仅是安抚人心，更是以雷霆手段挽回可能流失的信任，重新筑起龙牙的核心团队，直面危机。</p>
核心员工离职背后的阴谋</p>
当三封辞职信被整齐地摆放在龙天羽的办公桌上，安静的办公室内只剩下墙上挂钟的秒针声。一下一下，像是敲击在他的心头。他不是没有见过风浪，但这次不同，这次是内部“溃败”的预兆。最锋利的匕首，从来不是正面砍来的，而是插在背后。</p>
刘志强、何俊辉、宋晨，这三个人是龙牙安保的中坚力量，他们的离开在短期内意味着部门的瘫痪。特别是刘志强，作为研发部的灵魂人物，他手中掌握的不仅是技术，还有一部分未公开的项目数据。这部分数据虽然龙天羽早已落实了加密和分级管理，但背后隐含的商业敏感性依然让人难以忽视。</p>
“盛世集团这次的动作，明显是蓄谋已久。” 算了一宿账的财务部主任王姐匆匆来到龙天羽办公室，递上了一份综合报告。</p>
报告显示，过去三个月里，盛世集团的薪资和福利调整异常明显，不仅针对整个安保行业进行了高薪吸引，还全面投入资源开发安保设备自主研发项目。更令人惊讶的是，这些计划的关键词几乎完美对应了龙牙安保目前的主营业务方向。</p>
“他们不仅要挖走我们的员工，也在病急乱投医地抢占我们的市场。”王姐冷冷说道，“盛世内部出台的这些调整简直就是冲着我们来的。如果我们失去了核心人才和市场信任，连翻盘的机会都没有。”</p>
龙天羽手指扣在文件边缘，他的直觉告诉他，这不仅仅是商业上的竞争，而是萧天成布下的一步深远棋局。盛世集团表面上靠薪资和资源吸引人才，背后必然还有暗箱操作。挖走核心骨干只是取义，比如“龙牙设备已经被国际市场列入低端品”，或“核心技术已被竞争对手超越”等等。然而，技术团队仔细分析这些言论，发现这是利用一部分新闻旧报事实篡改后的恶意信息。</p>
“这就像是一场舆论心理战。”技术部负责人低声说，“盛世不仅想用高薪挖人，还在用信息战摧毁我们的内部信心。”</p>
取义的关键点。</p>
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