白卓海道：“小峰，我已经报道半个月了。看来京城的企业的汇报资料，现在压力很大啊。绝大多数企业，因为生产任务不饱满，销售下滑的厉害。还有一部分有任务，但成本太高，所以压力很大。”</p>
林峰听了白卓海的叙述，心中明了。其实，这个时期大部分企业都有这种状况。政府为了这些企业，不断的投入资金，但见效有限。要想真正帮到企业，关键还是要从根子上改革，提高效率，降低成本。"林峰缓缓说道。“海哥，其实我在论文里已经提到，转变思想观念是最重要的，如果大家还是抱着大锅饭，即使设备再先进、投入再多的资金也不可能有发展。”改革不是一蹴而就的事情，它需要我们从根本上改变现有的模式，敢于突破固有的思维框架。”林峰继续说道。</p>
白卓海看了一下林峰道，“是啊，领导也意识到了。所以，想找几个厂做一些试点改革尝试。也想先按照你的思路摸着石头过河，如果成功了，再大规模推广。”白卓海拿起杯子，跟林峰碰了一下。林峰想着海哥话的意思，默默的喝着。</p>
白卓海见林峰不吱声，“小峰，怎么样，替我们探探路吧。”林峰明白了，这是想让自己接手几个厂子，看能否救活。林峰微微一笑，眼中闪过一丝坚定：“海哥，既然如此，我就试试。但改革之路艰难，需要大家的支持与理解。”白卓海与白卓翰相视一笑，纷纷点头，气氛愈发融洽。夜色渐深，小院里的讨论却愈发激烈，三人一杯一杯的斟饮，言谈间，林峰提出了对企业现状的深入分析。林峰也提出了自己的要求，“海哥，把企业交给我，那我也有条件的，只有答应了，我才能接。不然，我可不接，毕竟我投入了费心费力，如果没成功，我是里外不是人。”当然，我们尊重你的条件，也知道你的担忧。”白卓海认真回应，他知道林峰的条件并非无理取闹，而是对成功的决心与保障。“说说看，有哪些条件，只要我们能做到的，一定尽力满足。”此刻，月光如水，照在三人的脸上，映出他们坚定的神色，也照亮了企业改革的希望之路。</p>
首先，我需要足够的自主权，不能让旧有的条条框框限制住手脚。这包括经营权、人事权；只要我们没有犯法，就不能干涉。那些人能用、不能用我说了算，不能用的人我要退给你们。林峰语气坚定，眼中透露着决心，“其次，改革过程中，必须得到大家全力以赴的支持，比如我扩建产能，要土地要供水供电支持。然后，我希望能够设立一套合理的激励机制，让每个参与者都能有动力，有干劲，给员工多少工资、奖金，要我说的算。不能有干预的。最后，就是企业利润的分配，要约定好，我负责的经验期限也要有约定。”</p>
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