“金花，这条件实在是太苛刻了，可如果不接受，公司的资金链随时可能断裂。”陆丰面色凝重地说道。</p>
金花眉头紧锁，沉思片刻后说：“陆丰，我觉得我们得仔细权衡一下利弊。接受的话，虽然能解燃眉之急，但未来可能会失去很多自主权。”</p>
陆丰在办公室里来回踱步，心中无比挣扎：“可是如果不接受，我们之前的努力可能都白费了，公司可能会彻底垮掉。”</p>
两人陷入了长时间的沉默，办公室里的气氛压抑得让人喘不过气来。</p>
“要不我们先和投资者再谈谈，看能不能争取一些稍微宽松的条件？”金花打破了沉默。</p>
陆丰摇了摇头：“我觉得可能性不大，这位投资者看起来态度很坚决。”</p>
就在他们犹豫不决的时候，公司内部也出现了不同的声音。</p>
“陆总，金总，我觉得不能接受这么苛刻的条件，这无异于饮鸩止渴。”一位高管说道。</p>
“但如果不接受，公司马上就面临倒闭的风险，我们能承担得起这个后果吗？”另一位高管反驳道。</p>
员工们也在私下议论纷纷，大家都为公司的未来感到担忧。</p>
“金花，要不我们投票决定吧，听听大家的意见。”陆丰提议道。</p>
于是，公司召开了紧急会议，让大家共同商讨是否接受投资者的条件。</p>
会上，大家各抒己见，争论不休。有人认为应该冒险一搏，接受条件；也有人认为要坚守底线，另寻他法。</p>
“大家安静一下，听我说。”陆丰站起身来，“这是公司的关键时刻，我们必须做出最明智的选择。但无论如何，我们的目标都是让公司生存下去，并且发展壮大。”</p>
经过激烈的讨论和投票，最终赞成接受条件的人略占多数。</p>
“金花，看来大家都不想放弃最后的希望。”陆丰无奈地说道。</p>
金花咬了咬嘴唇：“那好吧，我们只能接受。”</p>
当他们向投资者表示同意接受条件时，投资者却又提出了新的要求。</p>
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“我要你们在短时间内达到一系列的业绩指标，否则投资将会减少。”投资者说道。</p>
陆丰和金花感到压力如山，但为了公司的生存，他们只能答应。</p>
接下来的日子里，陆丰和金花带领全体员工拼命工作，努力达到投资者提出的业绩指标。</p>
他们能成功完成任务，让公司摆脱困境吗？</p>
接受了投资者苛刻的条件和新的业绩要求后，陆丰和金花感受到了前所未有的巨大压力。</p>
“金花，这是一场硬仗，但我们没有退路，只能全力以赴。”陆丰目光坚定地说道。</p>
金花点了点头，神情严肃：“没错，我们要把压力转化为动力。”</p>
他们立刻组织公司各部门负责人召开紧急会议，制定详细的工作计划和分工。</p>
“销售部门，要加大市场开拓力度，提高销售额。生产部门，必须保证产品质量和供应的及时性。研发部门，继续优化产品，推出更多有竞争力的新功能。”陆丰在会议上严肃地部署着任务。</p>
销售团队开始积极拓展新客户，四处奔波，举办各种推广活动。然而，市场竞争激烈，客户的获取并不容易。</p>
“陆总，很多客户对我们的产品还是持观望态度，签单难度很大。”销售经理面露难色。</p>
陆丰鼓励道：“不要气馁，多从客户的需求出发，展示我们产品的优势和价值。”</p>
生产部门为了保证供应，工人们加班加点，机器设备不停运转。但长时间的高强度工作，导致一些设备出现故障。</p>
“金花，生产设备出问题了，如果不能及时修好，会影响交货期。”生产主管焦急地说道。</p>
金花立刻协调维修人员，紧急抢修设备：“一定要尽快修好，不能耽误生产进度。”</p>
研发部门在努力优化产品的同时，也遇到了技术瓶颈。</p>
“陆总，这个新功能的研发遇到了难题，短时间内很难突破。”研发主管无奈地说道。</p>
陆丰亲自参与讨论，与研发人员一起寻找解决方案：“大家集思广益，一定能找到办法的。”</p>
在这个过程中，员工们也承受着巨大的压力，身心疲惫。</p>
“陆丰，有些员工出现了消极情绪，工作效率有所下降。”人力资源经理担忧地说道。</p>
陆丰深知员工的辛苦，他决定组织一次公司内部的动员大会，为大家加油打气。</p>
“亲爱的同事们，我们正处在最艰难的时刻，但只要我们团结一心，就一定能够战胜困难。成功就在眼前，让我们一起拼搏！”陆丰充满激情的话语激励着每一个人。</p>
在大家的共同努力下，公司的业绩逐渐有了起色，但距离投资者要求的指标还有一定差距。</p>
“金花，时间紧迫，我们不能有丝毫松懈。”陆丰说道。</p>
金花回应道：“我知道，我们再加把劲。”</p>
就在他们全力冲刺的时候，市场环境突然发生了变化，给公司带来了新的挑战。</p>
陆丰和金花能否在这重重困难中成功完成业绩指标呢？</p>
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