生活很丰富，人性很复杂，生活的每天总是现场直播，虽然以一个周期的时间，会发现变化很大，但前期的变化很小，小到感觉不到，等感觉到了，基本时间晚了，所以要当个胆大心细的人，先从心细开始，一个不注意细节的人很难把事情发展上去，因为高端局是在完成基础和高难后的压轴局，基本几招就出结果了，所以要当一个注意细节的人，小事办好，大事才能硬嚼。
一张卷子，一道高难度的题目，特别是数学题，往往两三排的文字，加上一点数字，构成一个完整的题目。往往看似很简单的题目，实际上复杂的很，数学题的描述越简单，证明结果越困难。所以当一个心细的人从最简单的笔记做起，一个好的学霸也有相关良好学习习惯。一个好的笔记应该有各种分区，也有个人专用的注释，更有一个良好的做题美观顺序。
首先要把题目的信息提炼出来，先把每个小分段的信息做个分区，然后把重要的信息提出来，最后所有的信息工整的排列出来，处理好了细节后，再在草稿本上把公式计算出结果，因为在草稿上做的计算，所以就算有了错误，还能容错，起码不需要在考卷上面涂画，改错，从工整和美观就给人一种很舒服的感觉。所以都有对应的一个词库，需要提前搞定，如果搞不定，上课就会蒙，蒙了之后笔记跟不上，可能一节课下来什么都不懂就过了。所以要当一个注意的细节的人，提前把准备工作做好，然后等开课的时候，跟着老师的节奏走，每个关键的知识点，做好笔记，一节课当两节课用，收获自然比别人多很多倍。等课程多了，自然就会在考试的时候秒杀对方了。毕竟差距虽然不是一天积累的，但绝对可以一天体现。
同样的每天，今天你如何过，那么明天就如何过，大部分人都是固定的生活模式，待在自己的舒服圈。就算在职场上，也同样需要大量的学习才能胜任工作，社会上除了父母不用拿证外，任何职业都需要一个对应的要求，或者证书，或者经验什么之类的，然后考核过了只是上班，也需要学习很多东西。一个公司会分为不同的区间，而不同的区间就对应一个部门，一个部门代表一个功能。一个不注意细节的人，连周围的小事，小变化都不知道，如何去做大事。小事都问题一大把的人，别说老板了，就是同事都不一定能信任的把事情交给你。为什么有的人一两年就升职了，而有的人十年后还是在一个单位混着。同样的一天，精英能很快把细节做好，工作笔记做好，把事情办到周围的人都满意，大家愿意相信，靠谱，靠的住，所以能快速升职。精英也是人，靠的也是平时的努力，笔记可能都是别人的好几倍，甚至于别人知识巅峰只在高中，而精英的职场笔记可能比高中时代的笔记都多。
脑子转的再快，也需要知识的更新，光吃老本，在现在知识经济时代完全跟不上，淘汰只是时间问题。如果是在以前，靠个高中文凭，或者一个手艺，一辈子都够用了，能吃一辈子，而现在社会是信息流爆炸的社会，最多几个月就更新了。细节就像是读书时候的工具，能更快更好帮助你学习。一本书一句话，就那么几个公版的注释，而每个人的学习习惯方法都不一样，想把知识内化为自己的知识，细节是如何都不可能跳过的必要性的事情。
知识经过老师演讲出来，是一个大众版本。既然是大众版本，更多考虑的是大部分人的接受能力而量身定制的，想成为精英，就不能按照标准，都按标准来，那结果就是大部分人都在一个水平，单从结果来看，体现不出任何事情，也看不出谁是学霸。但凡成绩差距达到一百分以上，差距基本就一眼的事情了。提前预习，备课，上课笔记，作业分析，把四个阶段的细节做好，能一节课当两节课用。在学习上养成习惯后，在职场上，再差也差不到哪里去。因为细节做好后，公司的一本书慢慢的细节笔记，能更多的把书中的记到脑子里去，就算碰上黑心老板了，也能保证自己能以最快的时间学习成长，等到自己的能力积累到位了，可以单干了，就辞职单飞。
学习是一个独立的过程，技术类的工作大部分都是一通百通。有庞大的理论基础，加上大量的笔记细节，牢牢的刻在大脑里，基本大部分工作都能解决。就算剩个点点工作，也可以请人帮忙解决问题。总之当一个细节满满的人。虽然不至于去纠结一个垃圾桶，但店铺变化，人口变化，这种有着商机的小细节变化，很重要。有了人口流通变化，才能有商机，人口越多的地方越容易做生意挣钱。店铺变化都不一定会有商机，也可能是人口流失，没人买东西，店铺倒闭，或者老板经营模式出错，玩不下去了，倒闭转租。能转租的门市大部分都是亏损。能赚钱的门市那个老板会脑残转租。所以细节很重要，当一个胆大心细的人，是进步的必要前提。
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