车间里弥漫着一股喜悦的氛围，仿佛每一个角落都被欢乐所填满。工人们脸上洋溢着欣慰的笑容，眼中闪烁着自豪的光芒。他们深知，这份荣誉不仅仅属于个人，更属于整个团队。每个人的付出都得到了应有的回报，而这种团队合作的力量也让他们感到无比骄傲。</p>
对于刘海中的事情，杨厂长已经了解了，他皱着眉头，沉重地叹了口气，然后转向李副厂长说道：“老李啊！这件事确实让我感到失望和愤怒。虽然你识人不明，险些导致我们无法完成上级交给我们的任务，但好在你能及时发现问题并纠正错误，最终还是取得了不错的成果。这已经算是不幸中的万幸了。所以，你不必太过自责。”</p>
李副厂长感激地点点头，眼中闪烁着泪光：“杨厂长，谢谢你的理解和宽容。”</p>
接着，杨厂长又看向李工，脸上露出欣慰的笑容：“李工啊！你在关键时刻临危受命，带领大家克服重重困难，圆满完成了如此艰巨的任务，实在是功不可没。你展现出了卓越的技术水平和领导才能，值得我们全体员工学习和借鉴。在这里，我代表工厂向你表示衷心的感谢，并给予你应有的奖励和表彰。希望你能继续保持这种拼搏精神，为工厂的发展做出更大的贡献。”</p>
李国庆连忙对杨厂长说：“谢谢杨厂长的鼓励和支持，不过我可不敢贪功啊！这都是我们所有员工共同努力的结果，如果没有她们的辛勤付出和团结协作，这个项目根本不可能如此顺利地完成。”他诚恳地表示自己只是团队中的一员，而整个团队的成功才是最重要的。</p>
接着，他又补充道：“所以，厂长您要是想奖励的话，还是应该奖励大家。因为每个人都为这个项目做出了贡献，他们值得得到认可和回报。只有这样，才能真正激励大家继续努力工作，为工厂创造更多的价值。”他认为将奖励分散给每个员工，可以增强团队的凝聚力和向心力，让大家更有动力去迎接未来的挑战。</p>
听到这里，杨厂长不禁笑了起来。他明白李国庆的谦逊和对团队的重视，也知道他所言非虚。于是，他拍了拍李国庆的肩膀，笑着说道：“是你的就是你的，其他师傅们的功劳都记着呢！你放心，大家都会得到应有的奖励和表彰。但作为项目负责人，你的贡献不可忽视，这份荣誉属于你个人。希望你能继续保持这种敬业精神和团队合作意识，带领大家一起创造更好的业绩。”</p>
看着推脱的李国庆，杨厂长感到十分欣慰。他知道这样的员工不仅有才华，还有高尚的品德和责任感，是工厂发展的宝贵财富。他期待着李国庆能够在今后的工作中发挥更大的作用，为工厂带来更多的荣耀和成就。同时，他也决定在全厂范围内宣传李国庆的事迹，树立榜样，激发全体员工的积极性和创造力。</p>
最后，杨厂长严肃地说道：“对于刘海中所犯的错误，我们一定要进行严厉批评，并按照相关规定予以惩处。”</p>
中午吃饭的时候，大家都端着碗聚在一起聊天。这时，厂里的广播站突然响起了声音</p>
“通知，通知！”</p>
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