“合伙人？”段平永吃了一惊，急忙问道。</p>
“李总，您说的合伙人究竟是怎么个合伙法？”</p>
“呵呵，之前杰克和你说过，我自己有一家电子厂，我原本设想聘请你过来帮我管理，然后给你点股份。”</p>
段平永点了点头，这是之前李杰克找到他时，开出的条件，也是他愿意过来商谈的出发点，他需要一个平台来论证自己的设想，当然也仅仅是一个平台，目前他还没有足够的资本独立创业。</p>
“不过我现在推翻了这个念头，我现在的方案是，我有资金和厂房，你有团队，我们合伙。”</p>
“那股份怎么分？”段平永眼前一亮。</p>
“我8你2！”</p>
段平永思考了两分钟后，摇了摇头。</p>
“太低了，万一将来我辛苦将公司发展起来，你一脚把我踢走，那我岂不是白替你打下一片江山了？我6你4，我要绝对的控股权，我要为我的团队负责。”</p>
果然，未来能成为投资界扛把子的段平和也不是白给的，一般的打工人听说有资本愿意投资自己的项目，为了成功宁可牺牲股权以达到目的。</p>
原本以为段平永会欣然接受的李国庆也惊了一下，要知道他开出的条件绝对是丰厚的了，毕竟对方除了人别的什么都没有，短短时间里他能想到后续可能出现的纠纷点，说明这人心思够缜密的。</p>
“公司的发展不能闭门造车，我给你2成就是管理股和技术股，未来公司如果引进战略投资方，那么稀释的将会是我的股份，所以我需要足够的股份来保障我的利益。其次，合作协议第一条我们就明确掉，作为大股东，我只保留重大事项上的一票否决权，以及财务和法务这块归属于大股东的权益，公司的发展与经营，我绝不插手。除非你们创业团队出现了经营决策上的重大失误，否则即使作为大股东的我也无权将你提出管理层。”</p>
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经过两个小时的激烈交锋，最后双方达成共识。由李国庆出资1000万元，段平永带领一支10人组成的团队，双方合股成立一家步步快电子公司，李国庆占股75，段平和团队持股25。其中，李国庆拿出5的股份当做员工激励股权，也就是员工享受5的分红但没有股东拥有的投票权。</p>
协议达成，接下来两人将分头行动，李国庆注册公司，段平永回去召集团队从原东家辞职，等双方人员手续准备就绪，新公司就将正式成立。</p>
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