第一百零三章 推行改革

果然，这件事情，数日之后，便是很少再被提及，微小得如同在平静的湖面上，投下了一颗小小的石子，并没有溅起太大的波澜。

然而，在大阳帝国这片平静的湖面之下，因为这一颗小小的石子，却是激起了一股汹涌无比的暗潮。

而大阳帝国整个庞大的皇权机构，此时却是对此全然不知。

那么，这三年的时间里，我们的穿越狗张九阳在干什么呢？一个字，赚钱，两个字，还是赚钱。

张九阳自从当上了这个和府首席经营掌柜之后，手中权力都是就大了起来。

从一名三等家仆被提升为首席经营掌柜，这几乎等同于火箭式的提拔。

张九阳既然一朝权在手，当然就是大张旗鼓地干了起来。

张九阳首先充分地利用起了脑袋中，保存着的地球现有的经营模式和手段，然后将之充分地利用到了和家的每一个店铺，以及和家所涉及的每一个领域之中。

紧接着，张九阳便是在和家所有店铺之中，开始推行改革，具体的改革是什么呢，薪酬制度加激励制度再加休假制度。

在这项改革当中，张九阳并没有去动现有的人事设置，而是对和家现有的所有店铺伙计，和府家仆婢女，甚至包括和府护卫，都纳入了薪酬制度的改革范围。

薪酬制度具体怎么改革呢，首先是工资没变，但是在工资之后，加了一个优奖劣惩的新玩意。

什么叫优奖劣惩呢，就是每个月结算工钱的时候，干得好的和家店铺伙计和和府奴仆等一干人，就将在工资的基础上，拿到一份奖励金，而相反，那些整天混吃等死，工作态度消极，就等着拿工钱的这一部分人，就将拿到一张惩罚条。

惩罚条是什么？可不等同于一张废纸，拿到这张惩罚条的同时，不好意思，就相当于你的工钱，因为你工作态度不好的问题，被扣除了一部分。

这样一来，那些原本工作态度积极的，就将在这项改革之中，拿到更多的收入，而那些消极怠工的家伙，则就会被视不同情况扣除掉一部分工钱，这样一来，无形之中，就对整个的和府的“员工”们，产生了一种刺激作用。

谁都不想自己的工钱被扣掉，而谁都想拿到更多的工钱，于是，和府“员工”们的积极性，更高了。