第四百五十一章 破三铁

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21日，南巡讲话，让停滞不前的改革陡然加速，各种意识形态争论全部消失。

随后《有限责任公司暂行管理条例》和《股份有限公司暂行条例》两封文件的出台，开启了社会主义市场经济制度，许多人的命运，因此改写。

国运兴衰，个人浮沉，从未像1992年一样，捆绑得如此紧密。

从某种意义上说，92年才是改革的开始，真正意义的‘私人企业’开始出现，原来都是集体或挂靠国企的名义。

28岁的马云借了3万块钱，开始人生的程，比如‘继续转换企业经营机制’，‘继续限产压库’、‘继续抓好品种质量效益’、‘继续清理三角债’。

二月份上面还搞了一个‘破三铁’改革运动。就是打破铁饭碗、铁交椅、铁工资。

但可惜效益不彰，搞活无策，庞大的冗员越来越成为国营企业不堪其重的负担，绝大多数国营企业中，在岗而没有工作可做的工人占到了一半以上的比例。

在媒体的热烈鼓噪下，本西钢铁厂宣布10万职工全部实行全员合同制，大批工人下岗回家。

然而现在的社会保障体制没有健全，成千上万的工人下岗，一下子变成了无依无靠的社会弃儿，严重的失业迅速演变成一场社会危机，一些地方相继发生被裁员工人跳楼自杀和行凶报复的事件。

夏川，你给我出个主意，怎么解决这个问题？”

夏川笑道：“据我所知，作为国有资产所有者的国家，到底该如何管理和控制国营企业，始终在‘收与放’的悖论间徘徊，进退维艰。

破三铁这场轰轰烈烈的改革，必定会戛然而止，这本就不是病根，你让我解决什么？我在安东就给你出过最正确的主意，你不听怨谁？”

岳老板顿时呆滞。