夏川一天的时间,仅仅招聘了二十来人,可他到了下班时间立刻结束,完全无视应聘者还在,一切交给助理彭涛全权处理,他回家陪老婆吃饭去了。
王俊紧盯着楼顶巨型广告的施工,确保万无一失,忙活到半夜才干完。
下楼来一看,除了四个保安住在公司,会计和助理居然还在,就等着兑现承诺,施工完毕立刻付款。
施工的人无比震惊,这家公司看起来人人都不一样,却都有一种完全相同的敬业和虔诚,近乎信仰。
巨型广告隔着十里地就能看见,楼下牌匾也挂上了,门上还特意贴着招聘广告,详细列出了各种职位。
第二天,广告的滞后效应开始显现,虽然已经临近过年。
夏川再到公司的时候,已经聚集了足有上百应聘者和创业者。
尤其是昨天夏川投资五亿的传闻,让无数想要暴富的人看到了希望,原来创投也是大手笔投资,不是几十万那种啊。
结果那些削尖脑袋想拿到夏川投资的人,都找到云川创投来了。
他们看到夏川的车都一脸仰慕激动,仿佛看见了金库,而且门已经敞开,剩下的就全看胆量了。
谢淑恩已经等在那里,夏川和臧鸿走到桌前坐下。
一个中年人先挤了过来,满脸堆笑的说:
“夏先生,我想……”
“不合格。”夏川摆手,又指向旁边的女人:“你说。”
那个中年人好似一盆冷水浇头,他万万没想到,什么都没说就不合格!
不管你干什么,都是不合格。
女人迅速咽了口唾沫:“我想开一家超市……”
夏川直接截断:“你们都看没看见门口贴的告示?只投高科技和创新企业!下一个。”
女人无奈的让开,那个中年人还不甘心的站在那里,却冷不防发现臧鸿冷森森的目光,吓得连忙走了。
夏川一个一个的打发,快的让人反应不过来,转眼二十多个幻想一夜暴富的投机者被保安轰走了。
终于上来一个应聘的美丽女士:“夏总你好,我想应聘人事部经理……”
“人事部可以,经理不合格,你考虑一下吧。下一个。”夏川说。
女士愣了一下,默默让开,心中琢磨夏川到底根据什么判断的?
她发现自己这个人事部经理反倒不如夏川看人经验丰富,任何人都是看一眼,甚至不用说话,就知道行不行。
夏川再次打发了二十多人,却还没有后来的多,大厅里反倒聚集了一百五十多人。
除了应聘的还有许多记者,和打探消息的人,甚至来看夏川的人。
那美女仔细观察着,纳闷这事应该交给人事部门初选啊,夏川怎么一定要亲自选?什么烂人都可以直接和总经理对话?
但她很快又反应过来,夏川的选择标准,说出来别人做不到。
效率就更别提了,他一个人顶一百个,无论是招聘还是投资,一言可决。
她忽然多了一种热血,我为什么不能在这学习一下呢,她重新走到桌前道:“我不当经理了,我应聘人事部。我叫戴小琴。”
“好,拟一套人事制度拿给我看。”夏川吩咐。
“我这有现成的,你看一眼?”戴小琴从包里掏出一份人事制度,上面写的竟然是联想集团。
夏川一目十行的看完,连续提了十几个需要修改的地方,又删去几条,增加几条。