237第233章 进可攻退可守（第1页）

进可攻，退可守！！

张沈飞此言一出，立刻引起在座众位领导的思考。众人激烈讨论一番后，最后得出结论。

张沈飞同志的这个主意出的相当不错。

按照这个办法来实施，如果那些工人真的提出了什么建设性的方案，就意味着厂里只需要付出很少的代价，就能得到不小的收益。

奖励是一时的，获得的收益却是巨大的，这对厂里来说简直是一本万利。

而且张沈飞提出的奖励是分等级的。

也就是说，如果没有征集到好的技术改革办法，按照分级的规定，厂里相应的也不需要给多么丰厚的奖励。

退一万步来说，如果集几千人的智慧，最后连一个能用的方案都没有。

那厂子也完全可以不发放奖励。这对厂里来说，依然是不会有损失。

“我看张干事的办法很好嘛。”

“这个办法好，能充分调动工人们的积极性……”

“一把手说过，人民群众的智慧和力量是无穷的。只有尊重人民、依靠人民、发动人民，我们的事业才能不断取得胜利！”

“我们可以搞个技术提升竞赛，集思广益，最后评定出甲乙丙丁四个等级……出结果后全厂广播，开大会给奖励。”

“年后这件事就能直接落实，动静越大越好。”

“如果完）

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