要不然叶总您来当代言人？
又是一年寒假。
随着大学期末考试周的结束，学生们再次迎来了自己的寒假。
大一的新生们会因为大学的第一个寒假兴奋。
大三的学长们开始为自己的实习或者考研而忧愁。
大四的学长们基本已经是有了自己的职业规划，要不然进社会当社畜，要不然就考研考公。
相比较之下，大二的学生们在寒假没有忧愁的同时，还带着几分的稳重。
没有忧愁是因为他们还是大二不需要面临的一些进社会的压力，也不需要去面临自己人生中的选择。
稳重是因为他们经过过一次大学寒假了，那一种新鲜感已经是过去了。
不过对于叶歌来说，寒假一到，自己可能就要更忙了。
经过了半个学期的筹划，瑞杏咖啡的大体已经是建立完成了。
要将这一些人挖过来，可不仅仅是有足够钱就行的，因为人家也不缺什么钱。
等以后瑞杏咖啡做大做强了，他们可要比在之前那个公司赚的多多了。
大家都是成年人，讲感情是需要的，可是在感情面前，得先考虑的是自己的利益。
不过叶歌可以保证，他们肯定不会后悔现在的选择。
经过叶歌的了解，梅姐的这一些朋友都有着在大厂上班的经验，甚至都差的都是一个企业总部门小组组长，有在商场上摸爬滚打的多年经验。
只能说，他们基本上都是被梅姐给“忽悠”过来的。
否则的话要是看到一家没有什么前途的公司，人家怎么可能会过来跟你一起创业？
这一次，瑞杏咖啡的决定并不是一家一家开的，而是计划在杭城七所大学前一次性开七所门店。
叶歌只不过是在休闲之余，帮助瑞杏咖啡解决了供应商的问题，并且提供瑞杏咖啡未来发展的大致方向和思路。
一次性开七家店面，这可以形成一种不小的热度。
这就不得不谈一下袁过雪的老妈——袁梅的人脉了。
但是实际上，梅姐直接不知道从哪里召集来了她的一些朋友，自己创立了一个班子。
其实袁梅目前才是瑞幸咖啡的一把手，而叶歌只不过是除了袁梅之外的最大股东罢了。
而且就目前来说，瑞杏咖啡也不可能给他们开到原来公司那么高的工资。
一开始的时候，叶歌还担心梅姐会不会忙不过来，所以打算从b站和米忽悠的市场部门以及人事部门抽几个好手给梅姐调用。
然后这一個班子又利用自己的人脉发展出了一个又一个的部门，彻底是建立了瑞杏咖啡的雏形。
而袁梅则是最主要的执行者。
也当然了，人家也是看到了瑞杏咖啡的发展前景，再有了自己的清晰判断之后才会过来的。
作为原始团队，他们或多或少都会分到一定的股份。
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