介绍信这个玩意儿，一直到港城即将回归才被取缔。因为那时候身份证升级了，从纸质变成了封塑卡片。虽然没有什么好的防伪标识，但至少是机打印刷出来的了。</p>
宁贺云挑选了四个小弟，每天中午之后来楚家学做炒货。楚飞扬安排两个人学瓜子，两个人学花生。这些东西只要知道掌握配料表比例，学会看火候基本上就不会出什么错了。</p>
不到五天，四个小弟已经可以完美掌握自己学的那一块技术，他们都跟楚飞扬喊师傅，甚至有的还特地弄了拜师礼，要给楚飞扬磕头。</p>
这可是手艺，如今谁不知道教会徒弟饿死师傅？</p>
楚老板跟自己大哥关系好，所以愿意把手艺传给他们，那就得是实打实的师傅啊。</p>
楚飞扬想了想也没拒绝，算是来这边第一次收徒。</p>
上辈子他也没少收徒弟，主要是在烹饪学校任职，从里面挑选出一些有天分的学徒自己教。被车祸撞到这边来之前他还收了个十六岁的女徒弟，专门学白案的。</p>
可惜了，那孩子十分有天赋，只是自己没能教多久。</p>
把花生瓜子的任务分出去，家里顿时就没有那么忙乱了。他们现在每天只需要每样做个三五十斤就成，主要是卖给附近的学生和周围的邻居。</p>
宁贺云的院子成了炒货作坊，一群小弟们每天干的热火朝天的。而且自己干活也快，基本上中午之前就能弄出不少瓜子花生。</p>
然后再把这些瓜子花生分派下去售卖，甚至还能批发给闻讯前来的小贩。</p>
从进货，到制作，到售卖，都是宁贺云的小弟。几十个精力旺盛的小伙子们可算是找到了事儿做，每天最开心的就是把卖回来的钱摊到炕上，当着大哥的面再数一遍！</p>
有了楚飞扬的“教导”，宁贺云在管理上算是进步了很大一个台阶。至少他知道怎么平衡小弟们之间的工资和分红，让大家都开开心心的。</p>
若是之前，他就是扣掉成本剩下的大家平均分。但这个做法被楚飞扬嘲笑了好半天。</p>
“凭什么每天走村穿乡那么累的采购，和在家里洗花生的小弟工资一样？口才好卖的多的，自然可以多拿提成，否则怎么提高积极性？笨点儿不怕，就老老实实在家里干活，可以和其他人学。如果笨还干活一般的也能跟别人拿一样的钱，那凭什么勤劳的人要忍受这种待遇？”</p>
宁贺云被教训的两眼发晕，听楚飞扬讲了半天，然后才开始弄分工制度。</p>
比如说洗瓜子花生的，洗的又干净又快，提前完成之后可以跟卖瓜子的小弟学着卖瓜子，学吆喝。</p>
做采购的一定要学会记账，把每天的车马费，进货价清楚的列出来。每次要换地方采购都是靠抓阄，避免其中有一些徇私的问题。</p>
如果采购可以用便宜的价格买到同样好品质的东西，就可以给他涨工资升职。</p>
宁贺云也是没想到，就是弄个炒货，竟然还有这么多弯弯绕。</p>
“你这都算是家族企业了，越是这样越应该弄清楚。如果以后你想做大做强，完全可以去注册个商标，以后还能开分店。</p>
炒货的开分店又不是没有，只要你做的好吃，大家喜欢，能赚到钱，那必定是得开分店的。</p>
