他们有的垂垂老矣，有的才三四十岁。
有的选择独自带队，有的则是三两抱团！
他们所带走的族人数量也不等，最多的带走了五十多名族人，最少的只有不到十人。
不过无一例外，他们带走的这些族人中，灵根都比较差，三灵根的几乎没有。
家族这边有更好的环境，那些灵根好的练气族人也不愿意跟他们走，若是能成为家族精英，待遇也不差。
他们也不想带那些优秀的后人离开，他们可以去闯，但总要留下一条后路，留在族中的这些人就是他们的后路之一！
王家在玄龟海域拥有两百多座岛屿，光是有二阶灵脉的就有几十座，王浩当场划分了九座出去，让这些选择建立家族分支的人安了心！
分出去的族人总计还不到五百人，对王家的影响并不大！
他们其实相当于被王家派遣去开发岛屿了，他们的工资是岛屿所有收入的一半，至于能否赚到灵石，做大做强，就要看他们个人的能力了！
处理完这些，王浩开始拟定精英族人以及核心族人的选拔标准，精英族人只在普通族人中选拔，嫡系族人不能参加。
第一条是灵根，二灵根以上的族人自动成为精英族人！
第二条是修仙百艺，掌握技艺的族人也拥有能成为精英族人的机会，具体的考核指标王浩就不操心了，根据技艺的不同，要求也不同！
第三条靠贡献，这个靠的是努力和毅力，以及一点点的运气，需要在多少岁前完成多少贡献！
此外进献贵重灵物、报告重要消息、有重大立功表现等，也能成为精英族人！
可以说，精英族人的条件并没有那么难以达成，王浩此次改革的目的也是减少对家族“蛀虫”们的供给，把资源集中在优秀的族人身上，而不是单纯的减少家族财政支出！
而核心族人，是面向全族的，条件就要苛刻的多了，除了灵根等基础条件，还有名次、贡献等要求，只有资质又好又努力，还肯为家族做贡献的人，才能成为核心族人！
比例差不多是在十名精英族人和嫡系族人中，选择一个！
这些人将得到重点培养。
大会结束后，王浩和王光安单独走进一座大殿！
“老祖，此次改革过后，家族跟那些寻常的大家族便没多大区别了，即使我长时间不回来，家族也能保持正常运转！”
大殿内，王浩给自己和王光安都泡了杯灵茶，一边享受着灵茶，一边谈道。
家族以往的发展是离不开他的，没有王浩提供筑基丹和结丹灵物，王家的体系立刻就会崩溃掉，但改革以后，基本没多大问题了！
王光安认同的点了点头：“是啊，家族的筑基修士不少了，已经到了该优中选优的时候了，一些资质太差又没有一技之长的族人，即使侥幸筑基，也没有太大的价值，很多人连筑基丹的贡献都还不上，造成了很大的亏空！”
