第3611章

而企业文化同样是加强员工的责任感，企业通过大量的资料和文化的宣传员工作责任的重要性管理人员，要给全员灌输责任的意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚的认识到企业是全体员工共同的企业。

同样他也是实现员工成就的一个地方，一个企业的发展长胜，关乎到每一个员工的生存，企业繁荣了，员工就会引以为傲，会更加积极的努力前进，取得越来越高，越来越大的成就。

同样有了企业文化以后，可以从表面层次物质文化称之为硬文化，包括了场子里面的场容场貌，机械设备，产品造型，外观质量等。

同样它也包含着制度的文化，包含着领导体系，人际关系以及各项规章制度和纪律，更重要的是它包含了核心层的精神文化种的行为规范，价值观念，群体意识，以及职工的素质和优良传统是企业文化的核心，被称之为了企业的精神。

所以说呀，要是在有企业文化的地方，可以更好的去让大家能够一条心往一个地方使劲，这样就能够让大家更快的去融入到这个企业当中，也能够让大家每一个人都参与其中。

“像现在这样的地方，真的是很少能够有企业文化的，融入很多的地方可能就是想着怎么样压榨员工的工资，怎么样能够实现利益的最大化，而现在我们最大的状态就是要有着精神化的管理。”

白美溪笑呵呵的说道，自己来自未来，所以自己更加知道，一个企业的文化是关乎着整个企业的命脉。

“您说的真好，虽然我不如您说的好，但是您完全的说出了我们之间的想法，怪不得钥匙能够在你那里踏踏实实的工作，我曾经邀请过大神来我们公司做兼职的顾问，他都不愿意。”

麦克笑呵呵的说道。