所以也就把这个基金留了下来，当做我们内部的基金会了，谁家有问题，就直接从这里拨款，不用有任何的等待。”
白美溪当时成立了，这个小基金会的时候，初心就是为了帮助到个个员工，解决实际性的问题，也能够给大家一颗救命的稻草。
不至于因为钱，而选择放弃治疗，除非说是那种年纪太大的了，折腾不起的了，很多的时候啊，还不如给个一刀两断，最起码也是一件幸福的事情。
“有了这个基金会，真的是能够让我们所有的人，感觉到有一种幸福的感觉，如果谁家真的是有点什么事情，有这样的救命稻草，真的是会改变很多问题的呀！”
陈友朋感慨着，自己公司的机制福利，特别的健全，确实是能够实实在在的帮助到大家，改善很多的问题，同时也能够发现很多的问题。
“以后再有这种问题可要第一时间上报，这样的话也能够让我们所有的员工安心的工作，毕竟在这里工作我们就是一家人了，既然是一家人，那就别说两家话有困难，直接吱声就好用，而且也不需要有任何的报道，只要是最后能够救命，就是最关键的了。”
白美溪再三的强调，既然我们是一个小队的领导者，对于很多管理上的问题也一定要去细心，而且也要有着自己的一套方式跟方法，这样的话才能够带领着小团队更好的去前进。
“您放心吧，以后我就知道应该怎么办了。”
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