蒙西海对着女员工说：“这可是我们公司的经理哟。”</p>
“经理，您可得帮帮我呀，他要扣我工资呢。”女员工委屈巴巴地说。</p>
我仔细打量了一下这个女工，对她没啥印象，估摸她也是今年刚入职的新人，如果是老员工的话，我肯定一眼就能认出来。而且，她也应该能认出我才对。</p>
我看向蒙西海，问：“蒙主管，这是咋回事呀？”</p>
蒙西海一脸正经地说：“她叫李羽婷，才上了三天班，今天让她去拉布，她可倒好，随随便便一弄，结果把布弄坏了好几十米。</p>
按照公司的规定，因为工作失误给公司造成损失的员工，是要接受相应惩罚的。所以生产部要罚她两百块。”</p>
李羽婷皱着小眉头嘟囔：“经理，我才来没多久，他也没安排老员工带我呀，烘干的时候没拉好，布坏了也不能全怪我呀。</p>
我上三天班还挣不到两百块呢，他罚我二百，这不是变着法儿赶我走嘛？”</p>
我瞅瞅蒙西海，“咋不安排个人带带她呢？”</p>
“这么简单的活儿，带啥带呀，要是有点技术含量的，那倒也罢了，她是没把布拉平才导致的，这责任肯定得她自己担啊。好几十米呢，要是就三米两米的，那也就算了。”</p>
我笑着对李羽婷说：“几十米布啊，公司损失可不小呢，你先去上班吧，我找个空跟生产部沟通下，尽量把你的处罚降到最低哈。”</p>
蒙西海接话道：“凌副总，这已经是最低的了，几十米布，一两千块钱呢，才罚她两百，以前人家都罚三百到五百的。”</p>
李羽婷不乐意了：“那我还干个啥呀，一个月就千把块钱，三天就罚了两百，搞不好还得倒贴钱呢。”</p>
我琢磨了一下，她说得也在理啊，我虽然在公司待了半年，可员工给公司造成损失被处罚这事儿，还真是头一遭见，不禁有点犯迷糊，不过出了这事儿，总得解决不是。</p>
于是，我对蒙西海说：“她是头一回，还是个新人，这次的处罚就尽量轻点，或者干脆不罚了，我等会儿也跟陈总商量商量，先让她去上班吧。”</p>
李羽婷却不依不饶：“经理，这事儿不说清楚，我咋上班啊，一想到上班白干，我都没工作动力了。”</p>
蒙西海说：“没动力你也得上班啊。不然，更得罚你。”</p>
“那你罚吧，我不干了。”说完，李羽婷转身就朝宿舍方向走。</p>
我哪能让她回宿舍啊，赶紧叫住她：“李羽婷，你跟我到办公室来一趟，我把事儿给你解决了。”</p>
“经理，你跟我们主管说清楚，如果不罚我款，我就去上班，如果罚我款，我就直接辞职了。”李羽婷说道。</p>
蒙西海的脸黑得跟包公似的，他冲我说道：“经理，如果不罚款，这车间就没法管了，谁都不用心工作，到时候再生产出次品来，公司可别怪到我头上。”</p>
我心里有点不爽，但还是冷静地说：“老蒙啊，我这就跟老板去商量这事儿，你先回车间吧。”</p>
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