杨明的公司在经历了重重困难，勉强取得一些成绩后，又陷入了新的困境。</p>
“这市场真是瞬息万变，让人应接不暇啊。”杨明在办公室里，望着窗外感叹道。</p>
随着科技的飞速发展，新的智能技术不断涌现，公司现有的产品线逐渐显得落伍。</p>
“杨总，咱们的产品技术更新速度跟不上行业的发展，如果不能尽快跟上，恐怕会被市场淘汰。”技术总监忧心忡忡地说道。</p>
杨明深知问题的严重性，立即决定加大研发投入，组建精英团队攻克新技术难题。但招募顶尖人才并非易事。</p>
“杨总，这些高端人才都被大公司高薪挖走了，咱们给出的条件吸引力不够啊。”人力资源经理无奈地汇报。</p>
杨明皱起眉头，思考片刻后说道：“那我们就提供更有挑战性的项目和广阔的发展空间，吸引那些真正有志于创新的人才。”</p>
经过一番努力，终于组建了一支有实力的研发团队。然而，研发过程并不顺利，新技术的复杂性远超预期。</p>
“杨明，这个技术难关我们已经尝试了很多次，还是无法突破。”研发负责人一脸沮丧。</p>
杨明鼓励大家：“别灰心，失败是成功之母，我们再仔细分析，重新调整方向。”</p>
就在研发团队努力突破技术难题的同时，公司的销售渠道也出现了问题。一些重要的合作伙伴突然终止了合作，导致产品的市场覆盖面大幅缩小。</p>
“杨总，这对我们的销售业绩影响太大了，必须尽快找到新的合作伙伴。”销售经理焦急地说道。</p>
杨明亲自出马，与潜在的合作伙伴进行谈判。但在谈判过程中，双方在利益分配上存在很大分歧。</p>
“杨总，对方的条件太苛刻了，我们很难接受。”商务代表为难地说。</p>
杨明咬咬牙说：“尽量争取我们的利益，但也要保持灵活，先建立合作关系，后续再逐步优化。”</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
