“杨总，这个技术难题超出了我们目前的能力范围，可能需要寻求外部合作。”研发主管无奈地说。</p>
杨明立刻着手联系相关领域的专家和科研机构，寻求技术支持和合作。</p>
经过一番努力，终于找到了合作伙伴，共同攻克了技术难关。</p>
就在公司慢慢重回正轨的时候，内部管理又出现了问题。部分员工对新的营销策略和管理措施产生了抵触情绪，工作积极性不高。</p>
“杨总，团队的凝聚力下降了，很多工作推进困难。”人事经理焦急地汇报。</p>
杨明意识到，必须加强内部沟通和培训，统一大家的思想和目标。</p>
他组织了多次员工大会，与大家坦诚交流，倾听大家的想法和建议。“我们是一个团队，只有心往一处想，劲往一处使，才能共渡难关。”</p>
通过一系列的措施，公司内部的氛围逐渐改善，工作效率也大大提高。</p>
然而，新的挑战又接踵而至。行业标准的突然提高，使得公司的产品面临重新认证的难题。</p>
“杨总，这认证的要求太严格了，我们可能需要对产品进行大规模的改进。”质量主管面露难色。</p>
杨明毫不犹豫地说：“再难也要做，这是我们提升产品质量的机会。”</p>
公司再次投入大量的人力物力，进行产品的改进和优化。</p>
经过漫长而艰辛的努力，公司终于通过了认证，产品质量得到了进一步的提升。</p>
在杨明的带领下，公司在逆境中不断突围，逐渐铸就了新的辉煌。但杨明知道，这只是万里长征的一小步，未来还有更多的挑战等待着他们……</p>
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