老板感激地看了林宇一眼，说：“主要是原材料价格上涨，运输成本也高。而且我们的产品缺乏竞争力，市场份额越来越小。”林宇皱起眉头，思考了片刻后说：“我们可以帮你联系一些原材料供应商，看看能不能降低成本。同时，你们也要加大研发投入，提高产品质量和附加值。”</p>
老板听了，眼中闪过一丝希望的光芒。他紧紧握住林宇的手，激动地说：“太感谢您了，林领导！有您的支持和帮助，我们一定能渡过难关。”林宇微笑着说：“不用客气，我们都是为了企业的发展。只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。”</p>
在调研的过程中，林宇不断地与当地的干部群众交流，寻找发展的突破口。</p>
在一次与乡镇干部的座谈会上，林宇说：“大家都说说，你们觉得我们这里发展的最大障碍是什么？”</p>
一位乡镇干部说：“林领导，我觉得我们这里的人才流失太严重了。年轻人都出去打工了，不愿意回来。没有人才，怎么发展啊？”</p>
林宇说：“这确实是个问题。我们要想办法吸引人才回来。可以出台一些优惠政策，比如提供住房补贴、创业扶持等。同时，我们也要改善这里的环境，让人才愿意留下来。”</p>
另一位干部说：“还有就是我们的干部队伍素质有待提高。有些干部思想保守，工作方法陈旧，跟不上时代的发展。”</p>
林宇说：“这个问题我们也要重视。我们要加强干部培训，提高他们的业务能力和综合素质。同时，也要引进一些优秀的人才进入干部队伍，给我们带来新的思想和方法。”</p>
在这个过程中，林宇也面临着一些内部的矛盾和挑战。</p>
一些干部对他的改革措施不理解，认为他太过于激进。</p>
在一次会议上，一位干部说：“林领导，您的改革力度太大了，我们担心会引起社会不稳定。”</p>
林宇说：“我们不能因为害怕就不敢改革。如果我们现在不采取行动，这里的状况只会越来越差。我们要相信百姓的承受能力，只要我们的改革是为了他们好，他们一定会支持我们的。”</p>
一些既得利益者也对林宇的改革表示不满，暗中进行抵制。一个当地的富商找到林宇，说：“林领导，您的改革影响了我们的利益。我们希望您能考虑一下我们的感受。”林宇严肃地说：“我是为了整个地区的发展，不是为了某个人的利益。如果你的企业合法经营，积极参与地方建设，我会支持你。但如果你想通过不正当手段获取利益，我是不会答应的。”</p>
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