记录中……
我们工作小组四人，我业绩垫底。
中午的时候组长来点位，和我说了业绩的事情。
“你努点力，公司已经点名你了，业绩垫底三个月的话……，年后就，所以你努点力。”
这些话，组长可说可不说，但他说了。
我明白他也是真的在为我担心。
我能感觉到。
组长在小组会议时候告诉过我们业务指标之类的，说公司只看结果看数据，所以他甚至告诉了我们刷业绩的方法。
“到时候问起来别说是我说的啊。”
毕竟是点位上的会议，而不是直接在群里说，因为群里有公司的人。
我和命运闲聊着，我甚至在想年后被辞退的话该去当保安之类的。
快下班的时候，我后边点位的同事来了。
我们都抽烟，我自认为我们关系不错。
如往常一样，我们基本上是互相递烟的，就看谁递烟快。
“你有十几个车没打票了。”他说。
“快下班了嘛。”我说。
毕竟公司的数据是如此，打了票，离场数据是十几个增加，一小时两元钱，十几个算二十元的预期收益，但是根据离场数据的话员工反而要倒贴好几十的业绩。
属于越努力越倒霉。
“那怎么行，你不打票怎么有业绩？我都打了的。”
“啊……，快下班了。”我说，我还是不想动，毕竟忙了一天了。
而且，今天的他头一次的很反常，不停的催促我打票，比我还急的样子。
“你今天很奇怪诶，很反常诶……”我心想：“你平时不这样吧？还是说，这才是你的本来面目？”
人与人之间建立信任非常麻烦，但毁掉信任却只要一瞬间，就这一瞬间。
我不想多说话：“先前会议上也说了这个问题，你不可能不明白。”
但他还是催促我打票。
我懒洋洋的打了一张，又不动了。
然后我们闲聊着，我基本上就沉默着听他说。
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