小平回到床上，闭上眼睛，脑海中回放着一天中发生的所有事情。从早晨忙碌的工作会议，到下午与客户的紧张谈判，再到晚上这份充满希望的合作提案，每一刻都像电影片段一样在他脑海里闪过。他深深地吸了一口气，感受着那份属于成功者的宁静，然后慢慢地沉入梦乡。 。 庆祝活动过后，小平召集了核心团队进行复盘，讨论活动的成功之处和改进空间。他鼓励大家开放地分享意见，无论是赞美还是批评，都是推动团队前进的动力。通过这次复盘，团队不仅巩固了内部的联系，还为今后的活动积累了宝贵的经验。 次日，小平收到了海外大学的回信，对方对他的积极响应表示赞赏，并提议在下个月初举行视频会议，以更深入地讨论合作细节。小平立即组织了一个跨部门小组，由研发、市场、人力资源等部门的负责人组成，准备迎接即将到来的会议。 在接下来的几周里，小平和他的团队紧锣密鼓地准备着。他们研究了海外大学提供的资料，制定了详尽的议程，并准备了一系列问题和提案。小平还特别强调了文化敏感性和有效沟通的重要性，确保双方能在友好的氛围中达成共识。 视频会议当天，会议室的大屏幕上显示着海外大学代表们的画面。小平作为会议的主持人，用流利的英语开场，简要回顾了双方的合作意向，并邀请对方发言。会议进行得非常顺利，双方就合作框架、资源共享、知识产权保护等议题进行了深入探讨，并最终敲定了初步的合作协议。 会后，小平在公司内部召开了一个简短的通报会，分享了会议的成果，并对团队的努力给予了高度评价。他宣布，实习生选拔计划将在两周内正式启动，同时，研发中心的技术创新也将被整合到与海外大学的合作项目中，进一步提升公司的科研能力和国际影响力。 接下来的几个月，小平和他的团队面临着前所未有的忙碌。实习生选拔吸引了众多优秀人才的申请，经过层层筛选，一批富有潜力的年轻人加入了公司，为团队注入了新鲜血液。而与海外大学的合作项目也在稳步推进，双方在多个领域取得了显着进展，包括发表联合研究论文、共同申请专利以及联合举办学术研讨会。 年终总结会上，小平站在讲台上，回顾了过去一年的辉煌成就，特别是与海外大学合作项目的成功，以及团队在面对挑战时展现出的坚韧和创造力。他再次强调了团队精神的重要性，感谢每一位员工的辛勤付出，并展望了更加光明的未来。 会议结束后，小平在办公室里静静地坐着，翻阅着一年来团队的成就记录，心中充满了自豪和感激。他意识到，正是这种对梦想的坚持和对团队的信任，让一切看似不可能的事情变成了现实。小平知道，未来的路还很长，但只要团队齐心协力，就没有任何困难可以阻挡他们前进的脚步。 随着新年钟声的敲响，小平的公司迎来了充满希望的一年。他决定，为了激励团队，同时也是为了纪念过去一年的辉煌，公司将启动一个“年度杰出贡献奖”，以表彰那些在不同岗位上作出卓越成绩的员工。这个奖项不仅是一种荣誉，还会附带一系列的奖励，包括奖金、额外的假期以及个人发展基金，用于支持获奖者进一步深造或探索个人兴趣。
