“你说话的方式和行为，全都充满了虚伪！”</p>
“那当然了，因为我是比公司清洁工还要低贱的出身。你总是嘲笑那些人，说他们只能做清洁工作，是因为他们只能那样讲话。但是实际上，他们比我小时候说话的方式还要上流很多。”</p>
听我这么说，他顿时惊呆了。他从来没想到我会是从那样肮脏的地方出生和长大的人。</p>
“你根本不知道什么是真正的地狱吧？所以你才可以随便嘲笑别人。清洁工的工作有什么不好呢？这可是体面的工作。在这种优秀的公司里做清洁工，在贫民窟的眼中，已经是精英了。我的父母甚至连这样的工作都找不到，他们为了我的未来，除了犯罪，什么样的工作都愿意做。即使是那些人人避之不及的工作，他们也毫不介意。你也要嘲笑这些吗？”</p>
“虚伪是当然的，因为我从那种环境中打造了一切。”</p>
他匆匆逃走，而我的声望则急速上升。</p>
他成了我的绝佳踏脚石！</p>
最终，每次工作变得难以应对时，他都会向我哭诉。这样的行为倒是让他显得有点可爱。尽管我们是竞争对手，但他宁可舍弃自己的自尊心，也不愿让公司蒙受损失，这一点我很欣赏。因此，每次他求助，我都会带着我的团队迅速收拾残局。如果不帮他，公司的损失可能会更大。我和我的团队总是以惊人的速度完成任务，而他只能目瞪口呆地看着。</p>
“年轻的时候，只要完成分配的工作就行了，所以还能掌控一切。但是一旦有了下属，就不一样了。即便不是按照你预期的方式完成，但有时客人会意外地感到满意。”</p>
我这样对他说，但他似乎还是不太愿意接受，尽管我替他分担了工作，他依然不断诋毁我。他并没有被解雇，因为他确实是一位不可多得的人才。他天赋异禀，只是他就像一剂需要小心处理的剧毒药物一样。如果有人能给他分配适量的工作，并充当缓冲作用，他绝对可以发挥巨大的作用。于是，我向公司建议，为他设立一个独立的部门，这样他既可以保住自尊心，又可以像马一样努力工作，同时避免新入职的优秀员工被他压垮。公司也能因此受益，一切都能圆满解决。顺便建议安排一个像父母般包容的行政人员在他身边，适时派合适的人手协助他。社长也有类似的想法，欣然同意了我的建议。</p>
顺便一提，我对跟他类型相似的下属说，如果你不改变，你也会变成他那样。结果那位下属吓得脸色发白，汗如雨下，旁边的同事则笑个不停。</p>
在我辞职之前，他一直在他那个特别的部门里像马一样努力工作，为公司作出了巨大贡献，同时也大大提升了我的业绩。很多新人因为仰慕他而入职，但也有人质疑为什么不给他配专属下属。我告诉他们，如果愿意在项目结束后继续与他合作，可以留下来。于是，顺势把他们都分配到了他的团队里。</p>
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