从比亚迪考察出来后，夜幕早已笼罩整个京州，城市的灯光已经开始闪烁，祁同伟看了一眼手表，发现时间已经很晚了， 他对着谭青云吩咐道：“青云辛苦你通知一下，明天早上九点钟召开常委会，主题是关于人才建设。” 吩咐完后祁同伟便直接回家，当他踏入家门时，母亲正抱着儿子坐在沙发上，看到他回来，母亲微笑着将孩子递给他。 祁同伟满心欢喜地接过儿子，与他嬉戏打闹起来，享受着父子间的欢乐时光。 然而，没过多久，一阵开门声打破了这份温馨。 祁同伟抬头望去，只见妻子钟小艾拖着疲惫不堪的身体缓缓走进客厅，她似乎连说话的力气都没有，径直走到沙发旁，一下子瘫倒在上面。 看着妻子那副疲倦的模样，祁同伟心疼不已，他连忙走过去，搂住她的肩膀关切地问道： “亲爱的，怎么回事？这才上班不久，怎么就给你安排这么高强度的工作呢？要不我去找田书记谈谈，让他别让你这么辛苦吧！” 听到丈夫关心的话语，钟小艾疲惫的脸上浮现出一丝笑容。她轻轻摇了摇头，解释道： “不是他们安排的，这些工作都是我自己主动要求参与的。你也知道，我这个人就是闲不住，一看到案子就忍不住想要插手。” 祁同伟无奈地笑了笑，伸出手宠溺地刮了刮妻子的鼻梁说： “你呀，总是这么拼命。不过这次你们到底在调查什么案子啊？能让你这么感兴趣？” 提起案子，钟小艾顿时来了精神，原本疲惫的神情一扫而空。她挺直身子，一本正经地说： “省纪委巡视组暗访汉东油气集团，发现存在大量的国有资产都下落不明，所以田书记就让人重点查这个案子。 这个案子可不简单，虽然目前还处于初期阶段，但我已经感觉到其中隐藏着许多复杂的线索和关系。而且……” 说到这里，钟小艾顿了一下，眼神变得更加锐利，接着说： “根据目前掌握的证据来看，这个案子很有可能会牵扯到一些高层官员。所以，我们必须要谨慎处理，不能放过任何一个细节。” 祁同伟听了妻子的话，就知道是关于赵立春留下敛财的棋子刘新建事发了。 他知道妻子一向对工作认真负责，要是被赵家的人发现纪委在调查刘新建的话，那赵瑞龙肯定会派出杀手截杀刘新建。 但同时，他也明白妻子的性格，一旦她下定决心要做一件事，就绝不会轻易放弃。 况且赵瑞龙也知道自己妻子的身份，断然不敢对她做出什么危害的事情来。 “亲爱的，不管遇到什么困难，一定要注意安全。如果需要我的帮助，随时告诉我。” 刚说完祁父祁母就端上饭菜，一家人也算是吃的其乐融融，钟小艾吃完晚饭才给孩子喂完母乳，好在晚上有祁父祁母带着孩子，要不然祁同伟两人可真不好办事。 自钟小艾开始上班以后，祁同伟便让白虎充当妻子的司机，而自己则是让青龙开着九号奥迪车上班。 来到到办公室，发现桌子上已经放着自己要讲话的稿子，粗略的看了一遍，没想到完全符合自己的要求。 没想到谭青云没经历过后世，竟然有这样的想法，看来是时候提一下位置了。 谭青云看时间差不多了，便进来提醒祁同伟，“书记，所有常委都已经到齐了。” 祁同伟这才拿着讲话稿对谭青云说道：“这篇稿子写的不错”说完便朝会议室走去。 走进会议室，祁同伟看着会议室大屏显示的“引才留才工作机制会议”主题，不禁暗自点头，看来谭青云这细节方面做得相当到位。 他走到自己的座位前坐下，目光扫过会议室里的每一个人，然后开口说道： “今天召开这个会议，主要是想和大家探讨一下我们汉东省目前面临的一些问题和未来的发展方向。 首先，我想说的是关于经济发展的问题。我们京州市虽然近年来取得了一定的成绩， 但我认为还不够，还有一定的差距。因此，我们必须加大招商引资力度，优化投资环境，吸引更多的企业来汉东投资兴业。 同时，我们还要加强科技创新，提高企业的核心竞争力，推动产业升级。”这就是今天要召开人才工作会的原因。 在这里召开‘引才留才工作机制会议，目的就是要深入探讨如何吸引和留住优秀人才，推动我市经济社会高质量发展。” 祁同伟的声音沉稳而有力，充满了决心和信心。他接着说： “当前，京州正处于转型升级的关键时期，新旧动能加快转换，传统产业加快改造提升。 在这个过程中，我们比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才。只有拥有一支高素质的人才队伍，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。” 他停顿了一下，让大家有时间消化他的话。然后继续说道： “因此，全市上下必须进一步提高站位、深化认识，以战略思维谋划人才工作。 我们要运用系统思维、系统方法，强化顶层设计、综合集成，确保增强人才工作的战略性、协同性、科学性。” 祁同伟的话语掷地有声，引起了与会者们的共鸣。他们纷纷表示赞同，并期待着接下来的讨论能够找到切实可行的解决方案。 随后祁同伟便让大家对引才留才方面有什么建议畅所欲言，再听了大家零散的意见后，虽然引才的建议有了，但是还缺乏留才的方案。 于是祁同伟敲了敲桌子说道：“那我就总结一下大家的建议，无非就是优惠政策、职业发展机会、良好的工作环境、合理的薪酬福利以及其他生活支持措施。” 又接着说出自己的想法和建议： “育才有效：通过各种培训平台和政策支持，加快培养不同领域的专业人才。 引才有方：实施精准引才策略，根据不同领域和行业的需求，制定具体的招引政策，快速引进所需人才。 用才有道：尊重和爱护人才，通过激励和管理措施，促进人才的充分发挥和职业发展。 留才有招：建立公开透明的人才考核、选拔、使用、评价机制，构建待遇留人、感情留人、事业留人的长效机制，确保人才的稳定和忠诚度。” 随后，祁同伟又提到了社会民生、生态环保等方面的问题，并提出了一系列具体的措施和建议。 最后，他总结道：“同志们，我们要紧密团结在一起，共同努力，为实现汉东省的跨越发展而奋斗！” 祁同伟说完之后就摆摆手示意谭青云先出去了，并告诉他现在要讨论的议题并不适合他参与。 接着，祁同伟提出了最后一个议题——关于进一步提拔和任用谭青云。 他建议将谭青云提升为市委常委、市委秘书长，并要求在场的所有人举手投票表示意见。结果毫无悬念，全体一致通过了这一提议。 经过这段时间频繁的人事变动，祁同伟早已成功地掌握了京州市的话语权，没有人敢于质疑或反对他的决定。 投票结束后，祁同伟又一次让谭青云回到会议室。他继续说道： \"这次的引才留才工作由我担任组长，达康市长担任副组长，而谭青云则被任命为办公室主任，负责具体的工作安排。 这项工作对我们市来说是具有长远意义的大计，全市上下都必须积极配合。 好啦，今天的会议就到此为止，散会吧。\"
