闻莉的节目组一共七个人，这对周播情感访谈节目来说，人手已经足够用了。</p>
按照丁宇设计的节目体量，周播80分钟的节目如果改版，人手必定会短缺。</p>
闻莉和丁宇在办公室里开了个小会。</p>
闻莉是主持人兼节目制片人，</p>
闻莉按照她和丁宇的设想，要求三个人去处理节目录制的场地、道具、制景、化妆。</p>
丁宇的设计是一期24位女嘉宾，6名男嘉宾，30个人。</p>
这三十个人都得由剩下的两个编导去寻找！</p>
闻莉分配完任务，她自己都不相信这几个人两周内能完成以上工作。</p>
丁宇更不相信，因为他不想敷衍了事。</p>
“闻莉，这些任务我们一个礼拜能把道具和制景图样完成就不错了啊！”</p>
闻莉下属的主编是一名三十出头的姐姐，虽然工作态度比较积极，可是多年以来养尊处优惯了，巨量工作来了，她是承受不住如此大的心里压力！</p>
丁宇坐在一旁表示，再给他一天时间，他考虑一下需要增派多少人手。</p>
散会后，闻莉去找频道总监要人。</p>
这位总监苦笑道，台里正在做机构精简工作，倡议员工根据工作所需，自由流动岗位。</p>
生活频道递交外流的人员是15人，整个频道才80多人！</p>
哪有人可以用？</p>
丁宇听了，还真是赶巧了，要钱闻利民可以批示，可是人又成问题了。</p>
让闻利民强行调人过来？</p>
没问题，但是来了能力不够，出工不出力，一百个人也是白搭啊。</p>
明明掌控了所有的局面，结果员工的心思都是固守本职或者申请去钱多、空闲多的岗位。</p>
这样看来，闻利民经营的电视台实际上隐患非常大。</p>
不过，丁宇管不了那么多。不是要给他压力，加担子嘛？</p>
他要在付出的压力和脑力中获取个人利益。</p>
闻莉倒是愿意使用美人计，不过美人得不到什么好处，全便宜了这帮坐享其成的，丁宇还没有那么善良。</p>
有那善心他去救助救助失学儿童，比拯救这帮无病呻吟的懒人要强一百倍！</p>
屋漏偏逢连夜雨。</p>
中午，广告部的一名副主任领着广告代理公司的一个法务代表来了。</p>
丁宇正在闻莉的办公桌上细化节目方案，几次他都想放弃了，直接帮他们找一个广告赞助商也许这个任务就完成了。</p>
可是恰逢闻利民晋升这种敏感时期，要里子又要面子，节目还得继续做。</p>
闻莉办公的条件还不错，虽然在也是在大办公区，但是她这里摆了一张巨大的老板办公桌，桌子侧面是一个小L型沙发。</p>
周遭被各种一米多高的绿色盆栽围着，俨然一个小隔间的感觉。</p>
广告部的这名副主任把来意一说，闻莉的心里凉了半截，一年两百万的冠名费要撤了。</p>
广告代理公司的法务代表从合同入手，解释到：“因为按照三个月一考察的定律，你们节目收视率只完成了预定目标的80%，符合退出标准，因此太责洗衣粉以及广告代理公司委托我处理此事。”</p>
闻莉平复了一下心情，淡淡地说到：“有什么缓和余地嘛？你们也应该能看到我们的努力，新节目上来只要超过预定收视目标2.6的120%，之前的损失都可以挽回。” “当然有啊，你们可以再添一个补充协议，闻台长的关系在这里呢，我们只是走走过场。”</p>
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)