第4章 人心散了

徐冰雅的声音和她脸上的表情一样，也是冷冰冰的。 她坐在椅子上头也不抬，用没有温度的语调，给我罗列了一串数字，算是交了差。 “厂里固定资产原值32135万元，现值115万元，去年的工业产值是158万元，同比下降了21，亏损额4966万元，比上年度的亏损增加了13万元。 财务帐面上，今天的现金余额是22735元，库存材料5962元，应付款合计12233万元，其中应付职工工资和福利费共计58元，……” 听着这些数字，我的心和徐冰雅的语气一样，也是拔凉拔凉的。 上任之前，我知道修造厂是个烂摊子，日子过得很艰难，只是没想到已经烂到了这个程度，根本就是资不抵债，早就该破产歇业。 唉，自己还是太年轻，太容易冲动了，上了杨树林那个老狐狸的当。 开弓没有回头箭。 事已至此，后悔没有意义，我能做的只有一件事，干！ 除了咬着牙，硬着头皮往前冲，还能有别的选择吗。 杨树林最后那几句话有道理，胆子大，敢冒险，是年轻人应该有的特质。 多年的机关工作，虽然磨去了我身上的棱角，让我变得内敛，藏起了锋芒，但不会改变我还是个年轻人这个事实。 在我林子龙的个人字典里，没有退却和认输这样的字眼。 我深深吸了口气，调整好自己的情绪，对孙建成说，你陪我去车间转转吧！ 老孙叫技术员申小涛陪同，申小涛又喊徐冰雅一起去。 申小涛说，厂里是干部身份的只有老孙和你我三人，咱们一块儿去，给新厂长助威。 徐冰雅不给申小涛面子，冷冰冰地说：“要去你去，我不会给给领导抬轿子！” 申小涛吐了吐舌头没敢回嘴，跟在我和老孙的屁股后面离开了办公室。 厂区的面积委实不小，三个车间的厂房占了不到一半，剩下的是遍布枯枝残叶和工业垃圾的空地。 虽然已经停产了一个多月，但职工的出勤率比正常生产的时候还要高。 孙建成介绍说，车间实行的是计件工资，工人的收入是按照完成的工作量计发的。没有生产任务的时候，厂里会给正常出勤的职工发放每天两块钱的生活费。 在当时，两块钱不是个小数字，省着点花，是三口之家一天的伙食费。 不干活还能领钱，这样的便宜不占是王八蛋。 这种做法我能理解。毕竟修造厂是全民所有制性质，资产是国家的，盈亏也都由国家兜着底。 只要厂子没有关门，只要还有一口气在吊着，公有制的优越性必须得到体现。 至于这个生活费能不能领到，什么时候才能领到手，大家并不担心。他们相信，只要榆树坪矿还在，古城矿务局还在，这个钱迟早会发到自己手里。 三个车间的情况大同小异，工友们围着用汽油桶改制的大煤炉，男的吹牛侃大山，打扑克下象棋，女工们几乎在忙着相同的事，在扯八卦的同时织毛活，或者说是在织毛活的同时扯八卦。 大家根本没把我们三个人的到来当回事，很多人只是抬头瞥上一眼，然后迅速够开目光，继续忙活之前的事。 车间主任的态度也没好到哪里去，在孙建成的介绍下，他们只是敷衍地和我握了握手，连句欢迎的客套话都不肯说。 很明显，不光是厂部的管理人员，也包括车间的领导和工人师傅们在内，对我这个新厂长很不屑。 他们不相信我这个眉清目秀，连毛都没有长全的小伙子，能有把修造厂拽出泥潭的本事。 一圈转下来，我感触最深的有两点。 一是修造厂的人心散了，似乎每个人对厂里的前景都失去了信心，大家都在无奈地混吃等死。 二是厂里的环境太糟糕了，垃圾遍地，燃烧过的炉渣随意堆积，车间里蛛网密布，设备上满是油垢，明显有很长时间没做过保养…… 恶劣到让人无法容忍的厂区环境，是人心涣散最直接的表现。 人心散了，对一个企业而言，是最可怕的事情。 我暗暗对自己说，不管用啥手段，也要在最短的时间内，让大家看到希望，让大家产生我们的厂子还没死、还有救的想法。 有了盼头，工人们才能有心劲，有干劲，修造厂也才能有希望，有未来。 半个小时后，我们三个人回到厂部，还是在那间有火炉的大办室里，我给厂部的几个人，宣布了自己的施政方案。 废话没有人愿听，我也不想矫情，直接下达命令。 从明天起，所有的临时工放假。 放假期间，生活费减半，直到车间通知重新上岗。不服从安排者，即刻开除。厂里承诺，三个月之内，付清被开除者之前拖欠的工资。 这件事由徐会计负责落实。 在小单位里，人事薪酬管理，一般都是财务人员的工作，这样安排没有问题。 对修造厂来说，最难管理的不是固定工，也不是集体工，而是没名没份的临时工。 同固定工和集体工相比，每个临时工都有背景。 要么是区队长和劳模的子女家属，他们是矿领导特意安排的，要么是矿上实权部门领导的亲属，他们有拿捏修造厂的手段和机会。 没有过硬的关系，在工作机会稀缺的矿区，想进国营单位干个临时工，几乎是不可能的事。 前任几个厂长有顾虑，在正式工饿着肚子的情况下，也不敢动临时工的饭碗。我林子龙不在乎，谁有意见冲我来，别为难具体办事的同志，他们只是传声筒。 第二件事是，全面整治厂区环境，此事由孙副厂长和沈技术员负责，把厂区划分成四块，三个车间和厂部各负责一片。 明后两天，厂里在岗的员工全体出动，打扫卫生，保养机器设备，要达到让人有耳目一新感觉的程度。 后天下午下班前检查评比，获得第一名的单位，出勤职工每人发奖金二十元，第二名不奖不罚，第三名和第四名，这个月的生活补贴分别扣发百分之十和百分之二十。 奖金月底兑现，如果到时候厂里没钱，我林子龙自掏腰包给大家发。 孙建成忧心忡忡地劝我，这样做的风险有点大。 很久没活干了，也没发过工资，车间那些人闲得蛋疼，每个人都憋着一肚子怨气，没事也能找点事出来发泄一通。 新厂长不说想办法给大家发点钱，给车间里找些活干，却让大家义务劳动打扫卫生，搞没有经济效益的花花架势，纯属没事找抽，很有可能激起众怒，最后搞得无法收场。 整治厂容厂貌这事确实该干，但现在真不是干这事的时候啊！ 没有天时，没有地利，更缺少人和。 老孙的意思很清楚，我知道他是好心，是实打实在替我考虑。 我不想反驳，也不想解释，坚定地摇摇头，对老孙说：“你按我说的办，和小申把车间主任召集起来开个会，把任务给他们布置清楚。他们干不干，怎么干你不要过问，也别督促，后天下午的检查评比由我负责，你别担心。” 安排完工作，我站起身，用低沉但坚定的语气，对屋子里的几个人说： “请大家给我一个月时间。一个月之内，修造厂要还是现在这种半死不活的样子，不用任何人撵，我林子龙会主动滚蛋。在这一个月里，我希望在座的诸位无条件支持我的工作！” 这句话我必须要说出来，才能有一点心安，不然真担心厂部的这些人，会把我安排的工作当成耳旁风。 车间那些人离得远，我的手暂时伸不了那么长，只能先稳住眼前这几个人的心。