“考核，这方案简直是开玩笑，迟到一次就扣五块钱，三次就扣完钱，这也太过分了。”</p>
有工人开口说道。</p>
“就是啊，谁迟到也不是故意的，大家上班干活也挺卖力的，凭什么迟到就扣钱啊……”</p>
“排名最后的十名，连续三个月就开除，那总得有最后的人啊，这岂不是说每三个月就要开除10个人，那这样算下来，不用多长时间，厂子就没人了。”</p>
其他工人也符合到，这涉及到自己利益的问题，就是金国炎这个资格最老的副厂长提出来都没有用。</p>
不过话说回来，也就是金国炎提出来的，要是其他人，说不定都有人开骂了。</p>
“我这工作是接我爸班来的，我爸辛辛苦苦的为厂子奋斗了一辈子，谁也没有权利开除我。”</p>
有年轻人开口说道。</p>
大兴玻璃厂一共450多人，除了没来的40多人，再加上值班的人，生产的。</p>
来开会的有300多人，此时此刻，几乎每个人都开口激烈的反对。</p>
即使是老实人，这一刻都在委婉的提出自己的意见。</p>
其实不止是工人们，就是主席台上的几个厂领导，都被金国炎的考核方案雷的外酥里嫩，满脸懵逼。</p>
真的要按金国炎的考核方案实施，不光是低下的工人日子不好过，就是他们这些领导也不好过啊，</p>
比如今天有40多个人没有来开会的事，要是按照金国炎提出的责任制，那么办公室主任沈正兰和杜永红两人都需要处分了。</p>
毕竟一个是负责请销假的，一个是自己车间的工人。</p>
包括许唯平都瞪大了眼睛看向了金国炎。</p>
“看我干嘛？你们以为我特么愿意当这个坏人嘛？我也是被逼无奈啊。”金国炎心里暗骂，这话他也不敢说出来啊。</p>
不过即使不说出来，台上的几人看了金国炎一眼就明白过来了。</p>
他们都是了解金国炎的，知道金国炎是什么人。</p>
除非金国炎疯了才会这样，可是现在很明白金国炎没疯。</p>
那么就剩下一种可能了，众人不约而同的看向了主席台的中间，那面无表情的年轻厂长，姜小白。</p>
众人心里暗暗一凛，没错，应该是姜小白提出来的。</p>
而且应该是谋划挺久了，还把金国炎这个老狐狸推到了台前。</p>
能够让金国炎这个老狐狸站到台前推动改革，不管是金国炎是自愿还是被迫的，都可以想象到姜小白那犀利的手段。</p>
“安静一下，安静一下。”姜小白敲了敲桌子，说道。</p>
人群慢慢的安静了下来，姜小白回头看着金国炎说道。</p>
“你继续说吧。”</p>
金国炎看着姜小白有些不满的眼神，心里一个冷颤，开口说道：“同时所有人员考核上岗，将现有岗位的人员缩减20%到30%之间，尤其是行政岗位，稍后考核的具体方案会在厂子里的公示栏贴出来，从明天开始施行。”</p>
金国炎生怕再被别人打断了，一口气说完，转头看向了姜小白。</p>
“散会。”姜小白说道，然后转身看着主席台上的几个厂领导说道。</p>
“你们几个到我办公室来一趟，我们开个小会。”</p>
姜小白说完就起身朝着会议室外边走去。</p>
