“管理层对你的项目执行能力，还有，客户关系的维护能力是绝对认可的。所以，你不要有其他想法。”</p>
陈国豪以为肖乾还在耿耿于怀对他的人事调整是源于不满他的行政管理能力：“这次的调整是对整个组织架构的梳理。</p>
其实其他几个大区的项目总监也会有调整。只是你这块涉及到分公司，情况复杂一些，所以看上去改动会比较大。</p>
至于你的管理能力，我在跟管理层的沟通中非常明确，你完全有能力可以管理更大的团队。大家也认可，只要有合适的机会……”</p>
陈国豪觉得肖乾应该听得懂他的言下之意：竞争中国区总裁的大门依然对他敞开。</p>
肖乾抬头看看陈国豪。深邃的眸子里流转着将信将疑。他思忖着，这一切背后是不是有另一种解读。</p>
“明天开完董事会之后，人事部门会发正式的人事调整通知。我刚刚也让吴秘书临时召集了所有项目总监跟大家做沟通。你这边的调整比较大，所以我先单独跟你聊。”</p>
陈国豪深吸一口气。他一个人撑起了整场对话。现在总算是把自己要交代的都说完了。他如释重负般的把身体往沙发里面塞了塞，端起了桌上的咖啡。</p>
“你还有什么疑问尽管说，我能回答你的一定回答你。回答不了的，等我跟管理层进一步沟通完了再答复你。”</p>
肖乾没有开口，而是伸手去拿桌上的咖啡。等咖啡端到面前的时候，他轻轻扬了扬嘴角：“我没什么问题了。既然还要跟大家一起沟通，时间差不多了吗？”</p>
“哦，还真是，”陈国豪抬手，“差不多了。你要是没什么问题，我们一起过去吧。”</p>
“好。”肖乾下意识的一口“干”了杯子里剩下的一大口咖啡。等他意识到可能很苦，已经来不及“收口”了。</p>
不过，嘴里的咖啡却意外的没有刚刚那么苦了。</p>
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