听到总经理普雷斯蒂发问，屋子里所有人的目光都齐刷刷的望向卢勇，想听听这位被媒体传到神乎其神的年轻人有何见解。</p>
卢勇坐在角落里迟迟没有说话自然不是因为他没想法，恰恰相反，卢勇脑袋里想法很多，他只是在等一个合适的机会开口。</p>
球队首席球探阿德里安-亨特是为球队工作了12年的老员工，先不说他能力如何，单论资历，他在选秀这件事上就很有发言权，连总经理普雷斯蒂都要考虑他的感受。</p>
运营副总裁史密斯加入超音速管理层时间不长，可他的工作履历丰富，是从当年那支打出过黑八奇迹的掘金走出来的人才。</p>
两人提出的建议都很有针对性，很难说谁对谁错，只是站的角度不同，看待问题的眼光注定有所差异。</p>
老亨特干了半辈子的球探，他选人不在乎阵容搭配是否合理，因为他的工作性质就是帮助球队挖掘有潜力的新人。</p>
简单讲，在他眼里球员身上的天赋和潜力永远排在第一位，阵容搭配是否合理可不在他的工作范畴之内。</p>
运营副总裁尼克-史密斯不同，他的工作内容是协助总经理营运球队。</p>
除了联手球探部门挖掘有潜力的新人，还要尽可能的让球队盈利、出成绩，否则不出几年他就得被扫地出门。</p>
迈克-康利、杰夫-格林两人都是很有潜力的新人，不过站在实战角度上看待问题，超音速刚刚和凯尔特人完成了一笔交易，新赛季球队最薄弱的环节就是内线。</p>
利用宝贵的首轮5号签摘下一名天赋异禀的大个子，的确能让球队阵容变得更丰富。</p>
即使球员身上的潜力小点，也总好过常规赛连个像样内线都没有，碰到双塔球队铁定要被屠杀。</p>
这两人存在分歧太正常不过了，如果一支球队的管理层从上到下都持统一意见那才是最绝望的。</p>
说明这支球队的管理层存在不少混子，且总经理握在手里的权利大的惊人，几乎架空了老板，很难说这是一件好事还是坏事。</p>
无视了周围人的目光，卢勇用手轻轻敲打桌面，沉吟片刻后，笑道：“亨特先生的眼光很好，迈克-康利和杰夫-格林两人都是很有潜力的年轻人，选择他们球队承担的风险较小，我也看好他们两个未来能打出身价。”</p>
听到卢勇这个新帅赞扬了他的眼光，老亨特用挑衅的眼神看了一眼史密斯，就差把下巴扬到天上去。</p>
然而，还没等他嘚瑟太久，卢勇就接着说道：“不过这次我站在尼克这边，我的意见是球队最好能用5号签摘下一名中锋。因为从绿军手上得到的两名球员都很适合我的战术体系，新赛季他们在我手下打球会得到重用，出场时间不会太少。”</p>
“凯文作为一名年轻得分手同样需要环境成长，如果球队用5号签再摘下一名外线，凯文的成长空间和速度肯定会遭到压缩。”卢勇目光严峻，用球队主帅的视角分析道。“别忘了各位，我的目标是新赛季把球队带进季后赛，今年选秀摘下一名内线能大大提升阵容容错率，这一点我和尼克的看法是一致的。”</p>
卢勇这番话让在场的人们陷入沉思，没有深奥的语句，也没有通篇的大道理，有的只是一个主教练迫切想要带队出成绩的决心。</p>
不可否认，超音速目前最薄弱的环节就是内线。</p>
如果能用首轮5号签摘下一名中锋，不仅新赛季的阵容会变得更加完整，还能确保凯文-杜兰特有足够的球权成长。</p>
萨姆-普雷斯蒂伸手推了一把架在鼻梁上的眼镜，冲卢勇问道：“这届选秀大会你心中有心仪的内线球员吗？”</p>
“有，不止一位。”</p>
“好，这件事情就交给你和尼克负责，希望你是对的。”普雷斯蒂伸手拍板，就差直接告诉两人放手去干吧。</p>
卢勇有些意外，他还以为普雷斯蒂会追根问底，询问他心仪的球员都有谁，和其他人商讨后才能给出最后的决定。</p>
没想到普雷斯蒂是个这么刚的男人，办事雷厉风行，没有丝毫的拖泥带水。</p>
难怪在平行世界里，这货能亲手把超音速（雷霆）培养成nba最传奇的“皇甫军校”。</p>
实际上，普雷斯蒂心里最心仪的目标是杰夫-格林，不过考虑到球队的内线配置确实拉胯，选一位中锋或许收获更大。</p>
当然，主要还是因为今年在媒体看来是质量偏高的一届选秀，首轮能供超音速选择的内线球员很多，都是大学时期名声大噪的新人。</p>
普雷斯蒂觉得超音速就算闭着眼睛选也不至于选到个水货，风险不大，他自然不愿意在这种小事上和卢勇产生分歧。 距离选秀大会只剩下一周时间，时间非常紧迫，他必须立马定下球队今年的重建方向，然后把心思更多投入到自由\/交易市场，否则很容易被其他球队喝的连汤都不剩。</p>
