其实，沈勇一开始就是想要在总部全体大会上，直接将王志翔和胡伟建作为“反面典型”给辞退，以肃公司纪律！
但是，会议开始之前，王志翔和胡伟建的那一跪，沈勇觉得在大会上当着这么多人面，直接将他们俩辞退的话，对他们的伤害可能有点太大了！
以免酿成不必要的“恶果”，沈勇还是心软了！
医者仁心啊！
小医治病，大医治人！
身为医生的沈勇，还是想要对王志翔和胡伟建一些“人文关怀”！
而且，沈勇在讲话的时候，注意看了一下会议室里所有人的精神面貌，年轻人居多，朝气蓬勃，斗志昂扬，显现并不需要“杀鸡儆猴”的做法！
如果当场辞掉王志翔和胡伟建，反而会让其他人觉得沈勇心狠手辣，冷酷无情！
那样的话，起不到正向的引导，反而会起到不好的舆论导向！
沈勇坐下之后，唐影紧跟着说道：
“下面，我们进行会议的制度还不明晰，但是并不代表他们可以浑水摸鱼！
其他人都散去之后，人力资源部的人开始整理会议室两边的塑料凳子。
“你们人力资源部的经理是谁啊？”
沈勇问道。
话音刚落，一个三十来岁的年轻人放在凳子，来到沈勇面前道：
“勇哥！我是人力资源部经历刘海洋！”
“嗯！好！”
沈勇点头道，“公司要发展壮大，离不开公司的每个员工，大部分员工是通过人力资源部招聘进来的！你们是公司招聘的第一关，责任重大啊！”
“勇哥请放心！我们一定为公司招聘最优秀的人！”
刘海洋道。
“不！不是招聘最优秀的人！而是招聘公司最需要的人！公司里的分工不同，按照岗位需求，招聘到最合适岗位的人才可以！”
沈勇道。
“好的！勇哥！我记住了！”
刘海洋答应道。
“还有，人力资源部要配合其他部门，做好员工绩效考核和监督纪律问题！”
沈勇特意叮嘱道。
“好的！勇哥！我一定按照你的要求去做，绝对不会让你失望！”
刘海洋坚定地道。
“好！没事了！忙去吧！”
沈勇道。
刘海洋带着人力资源部的成员将会议室里整理完之后，全都出去了。
会议室里只剩下了沈勇、唐影、颜冰冰、李小娜和郎萍儿！
“沈勇哥哥！你为什么不处罚那两个把咱们赶走的家伙啊？”
李小娜不满问道。
“是啊！勇哥！小娜妹妹问的也正是我想问的！”
唐影道。
“我刚才也想当着所有人的面处罚他们俩的，但是想了想，感觉有些不妥！还是私底下解决吧！”
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![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)