他们发现企业虽然已经有一定数量的专业人才，但在人才结构和素质方面还存在一些问题，恰似一幅美丽的画卷还有一些需要润色和完善的地方。</p>
例如，企业缺乏一些高端技术人才，如在区块链、物联网深度应用等领域的专业人才，就如同一位位稀缺的宝藏等待着被发掘。同时，企业现有的人才在跨学科知识和综合能力方面还有待提高，恰似一块未经雕琢的璞玉，需要经过精心的打磨才能绽放出更加耀眼的光芒。</p>
基于此，他们如同两位技艺高超的战略家，精心制定了企业智能物流人才战略强化的战略规划，决定从人才招聘与引进、人才培养与发展与人才激励与保留三个关键方面全力入手，仿佛在绘制一幅宏伟的蓝图。</p>
在人才招聘与引进方面，企业加大了对高端人才和复合型人才的招聘力度，恰似在一场激烈的人才争夺战中吹响了冲锋的号角。</p>
秦悦带领团队制定了具有吸引力的招聘政策，如同一位位智慧的谋士在精心策划着一场精彩的谋略。他们提高了薪酬待遇和福利待遇，以吸引更多优秀人才加入企业，就如同在抛出一个个诱人的诱饵，吸引着鱼儿上钩。</p>
例如，对于一些关键技术岗位，企业提供了具有竞争力的薪资和丰厚的奖金激励，恰似在为勇士们准备着丰厚的奖赏，激励着他们勇往直前。</p>
同时，企业拓宽了招聘渠道，如同在开辟一条条通往人才宝库的道路。除了传统的招聘网站和校园招聘，企业还积极参加行业人才交流会、国际人才招聘会等活动，扩大人才来源，仿佛在一场盛大的人才集市中寻觅着那些璀璨的明珠。</p>
例如，企业参加了国际智能物流人才峰会，在峰会上与来自世界各地的优秀人才进行交流和洽谈，成功引进了几位在智能物流领域有丰富经验的国际人才，恰似在一场国际盛宴中邀请到了几位尊贵的嘉宾。</p>
此外，企业与高校和科研机构建立了合作关系，如同在搭建一座座知识的桥梁。通过联合培养、定向招聘等方式，提前锁定优秀的毕业生和科研人才，仿佛在为企业的未来培育着一颗颗希望的种子。</p>
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