至于这些老婆在他们心目中的地位，这就不是苏雅妍关心的事情了。</p>
听取了每个部门和小组负责的任务进度，与各部门负责人简短的工作报告，基本情况与阮明说的差不多，部门与部门之间协调的还算不错，工作效率是不用操心的，各个部门都有一块白板，上面写着需要完成的目标和死线，每完成一个，就擦掉一个，按部就班的推进项目进度。</p>
苏雅妍把自己对虚拟偶像项目的看法又说了一遍，着重强调了小墨的自主学习能力，不少人顿时恍然，他们之前把问题看得太过于复杂，都落入了和阮明一样的思维陷阱。</p>
她让人当场将模型与骨骼绑定，在会议室架起四部摄像头，指导小墨把每个关节映射到自己身上，通过对动作的复制，将之前2dlive状态使用的运动模式转换成3d，只见大屏幕上的模型与苏雅妍的举动别无二致，她走，小墨也走，她挥手，小墨也挥手。</p>
只是偶尔还会出现穿模的情况，单纯是因为碰撞体积设定还没有做好。</p>
“你们现在主要任务是把离散碰撞检测和连续碰撞检测做好，布料解算也要同步进行，现阶段我不需要你们去考虑这么做会占用多少服务器资源，我近期会开始进行利用人工智能对数据压缩的研究，谷哥的图像压缩技术你们都看到了吧。”</p>
“看到了。”</p>
“这块我亲自负责，而且不单单只做图像压缩，所以，你们每个人都要拿出全部的实力，争取将小墨塑造成完美偶像，服务器算力不够的话尽管开口。”</p>
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苏董这话什么意思？</p>
她负责数据压缩的研究？</p>
此刻多数人的脑海中打了个巨大的问号，特别是阮明，苏董这是发什么疯呢？</p>
然而他并不知道，这已经不是第一次发疯了。</p>
管理层的人不禁热血沸腾起来，上次老板扬言要做人工智能，所有心存质疑的人都被现实狠狠的扇了一巴掌，接下来的市场反馈又让所有人不知不觉中都对自家老板产生了些许盲目的信任。</p>
她能创造一个奇迹，难道就不能创造两个么？</p>
某人的脑海里忽然冒出句话：一个奇迹解决不了的问题，那就用两个？</p>
碉堡了好么！</p>
有谁敢说她要做不出来自己大吃一斤的，打这种赌完全没有把握，万一又被打脸了怎么办？</p>
“图像引擎的项目和新项目同步进行，遇到困难大家多交流，正好可以互补，只要你们踏踏实实做事，年终总结的时候我按照每个人的表现分配虚拟股。”</p>
大伙一听，胸脯都快拍紫了，作为管理层来到公司才多长时间，福利待遇咋这么好捏！</p>
苏雅妍伸出手往下压，“丑话我就不说了，都是见证了咱们公司崛起的人，你们自己心里都应该有杆秤，未来无可限量，但也需要你们的努力才能实现。”</p>
“苏董放心吧！”</p>
“我们保证完成任务！”</p>
“我看时间差不多，再说就耽误你们下班了，散会。”苏雅妍刚说完，突然想起还有件事儿没交代，”哎哎，你们都问问自己手底下的人，谁有游戏开发经验的。”</p>
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