周钱沉思了一会儿，说道：“林区长，您说得有道理。但是，调整干部队伍需要慎重考虑，不能草率行事。”</p>
林正看着周钱，说道：“我知道。所以我想让你放出风声，看看大家的反应。同时，我也想听听你的意见，你觉得哪些干部应该调整，哪些干部可以继续留用？”</p>
林正对区委组织部的考察并不信任，林正怕再被其他人蒙蔽。</p>
让周钱去暗中调查，当然调查的人肯定不止他一个。</p>
周钱心中有些紧张，他知道这个任务不简单。他想了想，说道：“林区长，我觉得我们应该从干部的工作能力、责任心、廉洁自律等方面进行考察。”</p>
林正点了点头，说道：“你说得有道理。但是，我们不能仅仅从表面上看问题，还要深入了解干部的实际情况。你可以通过一些渠道，收集一下大家对干部的评价和意见。”</p>
周钱说道：“好的，林区长。我会尽快去做这件事情。”</p>
林正看着周钱，说道：“周钱，这件事情要注意方式方法，不要引起不必要的恐慌。我们的目的是为了更好地推动新南区的发展，而不是制造混乱。”</p>
周钱点了点头，说道：“林区长，我明白。我会谨慎处理这件事情的。”</p>
林正微微叹了口气，说道：“新南区的发展面临着很多挑战，我们必须要有一支优秀的干部队伍才能应对这些挑战。”</p>
周钱感受到了林正的决心和期望，他说道：“林区长，您放心，我一定会全力以赴，做好这件事情。”</p>
他不能直接告诉大家林正要进行大规模的干部调整，那样会引起恐慌。他决定通过一些间接的方式，让大家感受到即将到来的变化。</p>
周钱首先找到了一些平时关系比较好的同事，和他们聊天的时候，有意无意地提到了干部队伍的问题。他说最近区里对干部的工作要求越来越高，可能会有一些调整。这些同事听了之后，心中都有些不安，开始纷纷猜测起来。</p>
周钱又通过一些渠道，收集了大家对干部的评价和意见。他发现，大家对一些干部的工作表现确实存在不满，认为他们应该进行调整。同时，也有一些干部得到了大家的认可，认为他们可以继续留用。</p>
周钱把收集到的信息整理好，准备向林正汇报。他知道，这些信息对于林正做出决策非常重要。</p>
在向林正汇报的时候，周钱详细地说明了大家的反应和意见。他说大家对干部调整既有期待，也有担忧。期待的是能够通过调整，让一些有能力、有担当的干部得到重用，推动新南区的发展。担忧的是调整过程中可能会出现不公平、不公正的情况。</p>
林正听了周钱的汇报，陷入了沉思。他知道，干部调整是一件非常敏感的事情，必须要慎重处理。</p>
林正看着周钱，说道：“周钱，你做得很好。这些信息对我很有帮助。我们要继续关注大家的反应，为干部调整做好充分的准备。”</p>
周钱点了点头，说道：“林区长，我会继续努力的。”</p>
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