“宋立鑫！哈哈，我一直看你的直播和视频，但就是没关注过。”妹子眼睛一亮。</p>
宋立鑫无语了好一阵，然后才问道：“今天的采访正式一些。你喜欢看超级英雄类型的电影吗？”</p>
妹子点点头：“我个人挺喜欢看的，特别是女性超级英雄。”</p>
“那你怎么看待一部蹭超级英雄的形象，而且中心思想和原人设完全反着来的电影？”宋立鑫问道。</p>
妹子立刻对镜头露出一个张牙舞爪的表情：“那个制片人最好别被我逮住了！我必黑他一辈子！”</p>
“感谢你接受街头采访。”</p>
接着，宋立鑫完全按照杨若谦的要求，认真执行了对不同年龄段，不同性别，不同社会地位人群的采访。</p>
“先生，请问……”</p>
“我对超级英雄类型的电影没啥兴趣，蹭不蹭的都不会看的。”</p>
“女士，街头采访……”</p>
“挺不喜欢这种蹭热度的行为的，要是真出来了我会应该会抵制吧？”</p>
“老人家……”</p>
“那是年轻人的新鲜玩意，老头子我看英雄只看上甘岭什么的，哈哈哈……”</p>
……</p>
一圈采访下来，宋立鑫手上已经获得了几十份采访样本。</p>
简单整理剪辑之后，他把这些采访的内容都发给了杨若谦。</p>
杨若谦坐在办公室里，认认真真，一个一个的把所有受访者的视频都看了过去。</p>
其中，是超级英雄类型电影受众群体，且明确对蹭热度行为表达抗拒的人占据了大多数。</p>
另一部分偶尔看看这类型的电影，但并非资深影迷的人则表示对蹭不蹭热度无所谓，但大概率不会去看。</p>
最后一小部分人则是对超级英雄类型的电影毫无兴趣，无论是正经的还是蹭热度的，对他们来说都没所谓，反正他们也不会贡献一分钱的票房。</p>
总而言之，就是大多数人是反感，少部分人是无所谓。</p>
可明确对这种行为表示支持的受访者，连一个都没有！</p>
一个都没有……</p>
“很好，方案敲定！”杨若谦这下终于放心了，“大方向就是反超级英雄，而且最好形象上要和那些出名的超级英雄有一定程度的重合。”</p>
“让观众一眼就知道我在蹭热度。”</p>
定好最基本的方向之后，杨若谦要考虑的就是合作方了。</p>
想了想，杨若谦还是决定和成宇合作。</p>
虽说上次合作出人意料的成功了，但往好的一方面想，有过一次成功经历，成宇那边无论是决策层、导演亦或是编剧都更好忽悠一些。</p>
要是换其他的合作方，说不定光是在定大方向这个问题上都得扯皮很久，到最后扯皮出来的方案说不定和杨若谦最初所想相距甚远。</p>
而且拖得时间久了，贷款出来的钱用不出去可是会被系统判定成违规行为的。</p>
“不过这次得说清楚，不能让成宇那边再搞什么‘彰显诚意’的操作……该拿多少就是多少。”</p>
杨若谦嘀咕着，拿出手机打开和邵一奇的聊天框。</p>
“帮我联系一下成宇那边，我有个新的电影项目想和他们合作，问问他们有没有兴趣。”</p>
只是过了十几秒，邵一奇那边就给了回复：“成菲说有兴趣，什么时候详谈？”</p>
杨若谦想了想各种前期准备所需花费的时间，给出了答复：“下月初吧。”</p>
第157章 非得在这个地方谈生意吗？</p>
五月初。</p>
杨若谦正对着电脑，一封一封的翻着简历。</p>
他从人事那边接过了部分工作——主要是对管理层岗位的人选方面，得亲自看一眼才能放心。</p>
兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个基层员工对杨若谦的背刺，远没有一个管理者对杨若谦的背刺来得深痛。</p>
公司为了更差的管理成宇交割过来的那一堆产业和即将进行的大制作电影，需要大量员工，而这些员工，同样需要妥善的管理。</p>
得找到几个能委以重任的栋梁之材，在老员工们的带领下，一起把公司往火坑里推。</p>
“但是，这些简历怎么一个两个都那么亮眼呢？”</p>
一眼望过去，杨若谦就看到了好几个国外名校留学毕业的海归硕士博士，而且都不是垃圾专业，甚至还有过在外企的工作经验。</p>
这种简历拿出去，随随便便都是五六十万的年薪，各种大公司抢着要，非要来我们岿光干什么？</p>
而且杨若谦点开这些简历，每一个都漂亮极了，几乎把自己的优势和诚意摆在纸面上，足以看出他们是真的想被录用。</p>
委婉拒绝了这些海归大佬，杨若谦继续浏览那海量简历，试图在一堆金子里淘点屎。</p>
这些求职者一身大好才华，确实没必要浪费在岿光。</p>
“国内顶尖高校硕士博士……”杨若谦继续把简历往下翻，无奈的叹了口气，“至不至于这么拼啊，档次稍微低一点，学历稍微低一点的求职者甚至直接浮不上来是吧。”</p>
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)