“那，就我们来想剧本吗？”新来的运营小哥小声问道。</p>
“怕什么，大方向都定好了，不就是公司领导欺压员工的日常嘛。”邵一奇一脸无所谓，“我们这里那么多跳槽来的人，集思广益一下剧本不就来了？”</p>
找什么导演？</p>
不少人亲身经历改出来的剧本还能没那些脱离底层许久的导演的剧本接地气？</p>
就是他邵一奇本人，也在自家的公司里无数次听过员工们私底下是怎么编排自己老爹的，素材根本就是取之不尽用之不竭。</p>
说起这个，宋立鑫第一个忍不住吐槽：“我之前在电视台工作的时候，电梯坏了，结果领导居然让我爬楼梯帮他取外卖！明明有饭堂，他甚至连凑合一天都不愿意！”</p>
陆舒媛也猛烈点头：“你那领导撑死就让你跑个腿，我当销售的时候，甚至可能会被抢业绩……杨总在我那买车的时候，我的业绩险些就被抢了。”</p>
“我也是，被抢业绩就算了，最气人的是最佳员工也被抢走了！”</p>
白发苍苍的保安大爷朱企丰也加入了讨论：“你们领导还好，撑死就是要钱，我们那简直是要命啊。天天加班到凌晨，有时候甚至干脆直接在公司过夜了。”</p>
“保安大爷那个年代加班现象应该挺普遍的……”</p>
“对了，保安大爷能分享一下您保养的秘诀吗，看您七老八十的还那么精神矍铄的，挺羡慕。”</p>
看着话题逐渐走偏，临时首领邵一奇连忙说道：“养生的事情之后再说，现在最重要的是剧本素材。我还听说有的公司，休息日临时通知员工去公司加班，半个小时不到的就算迟到，一个小时不到的就算旷工一天……”</p>
这事是他从家里公司手下员工那听来的，真假不知，反正高低也能拿来当个素材。</p>
“强制我们吃员工食堂，然后抠抠搜搜的公司见过吗？”</p>
“你那算什么，我之前那家公司还搞过什么忆苦饭，我看忆苦饭是假，打着忆苦饭的旗号捞钱是真。”</p>
“对，还有的领导欺上瞒下，跟上面报20万的经费，最后到我这个实习生手上的时候就剩下个3万，最后做出来的效果不行，居然还问他20万都花到哪里去了。”</p>
“还行吧，至少你们只是被欺压了，钱不管多少总归是有一点。”刚跳槽来的小经纪人也加入了话题，“现在很多小公司甚至要求新来的交什么培训费，付费上班你们听过吗？”</p>
“这种行为不是违法的吗？”</p>
“付费上班算什么，还有的地方强迫员工给领导表演下跪磕头……”</p>
“我们隔壁公司让人加班三天，猝死之后居然还问员工家庭要赔偿，原因是耽误了公司项目进程！”</p>
“我听说隔壁市曝出了欠薪三年，老板跑路的事情！”</p>
“隔壁省……”</p>
“我爸妈跟我说过……”</p>
“我上次买菜听那边的阿姨说过……”</p>
大家说着说着，话题逐渐就开始朝不对劲的地方发展了。</p>
一开始还只是说说自己亲身经历，或者是亲眼见过的事情。</p>
甚至到了午饭之后的按摩时间，原本应该寂静无声的按摩室里也吵吵闹闹，你一言我一句的“抒发情感”。</p>
但自己的事情总是能吐槽完，可对某类人群的怨念却越说越深，越讲越来气。</p>
所见所闻都讲完了，那怎么办？</p>
那就回忆一下网络新闻上的那些报道，那就从自己远古的记忆里面翻找，或者干脆脑洞大开直接瞎编。</p>
于是乎，大家逐渐开始从提供素材变成吐槽，从吐槽变成讲故事，最后从讲故事变成了攀比。</p>
攀比谁的故事里领导的行为更骇人听闻，更惨绝人寰。</p>
邵一奇听着员工们的热烈讨论，一边欣慰的点头，一边把一些有趣的，容易编排成剧本的素材记录下来。</p>
什么叫“真实”？</p>
这就叫真实。</p>
员工们把自己的事情全部讲了出来，再把这些事情做成直播的剧本，杨若谦需要的所谓的“真实感”不就一下子上来了吗。</p>
……</p>
下午两点，上班时间。</p>
岿光三巨头邵一奇、翁子琴和文连姬三人在会议室中秘密碰头。</p>
“怎么样，他们说的你都记下来了吗？”</p>
“包在我身上，能拍出来的我全都写上了，你们看看今天下午用哪个剧本。”邵一奇把自己记录下来的东西发送给了两位同事。</p>
翁子琴看了两眼，点点头：“感觉都不错。我们是拍类似单元剧的剧情，还是整一个稍微连贯一点的剧情？”</p>
虽说是直播，但是三人也必须考虑一下录播的市场。</p>
“我觉得两边都要抓。”文连姬建议道，“最好的内容就是那种，可以书接上回，但是新观众进来看也不会懵逼的弱剧情单元剧，怎么样？”</p>
“可以，我同意。”</p>
“我也同意。”</p>
“那我们来想一下直播间标题？”</p>
“把自己的快乐建立在别人的痛苦之上……要不就叫《领导的快乐》吧？”</p>
第107章 没问题啊，你的工资是6－8000</p>
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)