大家好不容易通过了重重审核，就不要在如此简单的地方丢分了。”</p>
就在这群外籍半导体工程师有些感叹九州科技内部规定森严的时候，带队的一位大夏工程师却是站出来说道：“其实也并非如此严苛，平常我们是可以与公司高层任何人打招呼，甚至是交流技术，共进午餐、晚餐。</p>
只不过咱们公司很多技术高层都经常会在下班休假时间想问题、做工作，所以一般能不打扰这些技术人员，我们就不会打扰对方。</p>
毕竟在这些技术高层所在的技术领域，很多思考都需要这种天才。一个人默默前进，而不是一群普通人，集思广益的进行头脑风暴。”</p>
在海外市场拼搏为半导体领域的大佬，在九州科技半导体部门却是普通人。</p>
面对这种落差，这群外籍半导体工程师却很自然的接受了，甚至还有人用熟练的大夏普通话，赞同道：“是我们唐突了，顾总是多学科、多领域的天才，很多时候，他的一个思想都会诞生一个新生学科，能够与他相处，就已经是我的荣耀了。”</p>
……</p>
已经走远的顾某人自然不知道他本人已经是某些人口中的荣耀。</p>
在通过了身份验证和全身检查之后，顾青看到半导体部门负责人李由，正在带领着一群工程师和机器人，在对着屏幕上的庞大机械进行十分细微的改动。</p>
“偏转角度数据再减少000021，a34部件的材料换成高强度钛合金，a3653b123部件的配重再改变优化一下。</p>
对，就是这个样子，第68道工序的反应催化剂纯度能不能再提升000000001？</p>
可以是吧？</p>
现在就联系材料小组，将它提纯，然后把数据发过来。”</p>
“第一百三十二道工序的反应物质量，再增加00001克，氧气输送速度提高0001，阀门控制好，我不希望这次出现任何问题。”</p>
“这是谁设计的结构？！给我改！给我改！它影响了效率！！！”</p>
因为早已接受了未来战士项目的优化，所有李由的声音并不想曾经那样斯文，而是略显粗放的男高音。</p>
那些在公司外，被一群学生、校领导围着当个宝的教授级工程师们，此时就像是被训斥的研究生，一说一个不吱声，只会最简单的应答，然后捡回自己的“垃圾”，一边抓着头皮，一边修改、优化方案。</p>
虽然现在已经有蓝星最尖端的技术设备和最强大的智能ai程序帮他们一起处理这些问题，但是这种被人训斥成果不合格的感觉，还是让这些人非常难受。</p>
以至于很多人经常熬夜加班，自己申请灵境生态试验服务器进行堪称疯狂的虚拟实验次数，只为了不会再出现问题。</p>
安和堂看着远处的李由，又不经意瞥了眼顾青。</p>
嗯，曾经顾某人就是这么训李由他们的。</p>
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