杨叶在丽飞公司拿一年挣两三万块钱，他并不惊讶。
他儿子苏越要是到私营企业上班，再高些的工资也有人给。
人之常情。
“苏伯伯，那你错了。”
杨叶说道：“小易总从没有高看过我一眼，虽然我还曾经是他的教官，就那个郑韵，丽飞公司的总经理，她一年的收入得比我高一倍，小易总从深市挖来的那个周安，一来就比我高一倍的工资，丽飞公司的工资结构清晰，你在哪个位置上，就拿哪个位置的工资，你贡献大，自然会升到前面的位置，工资也就上去了，奖金倒是根据实际情况有所不同。比那些国营企业强多了，干活的比不干活的拿得少得多。”
她对丽飞公司的工资结构非常满意。
干什么活拿什么钱，除了个别人，没有人有意见。
国营单位，你慢慢熬吧。
熬不到年限，你就别想涨工资。
贡献？谁管你有没有贡献。
赵强运说道：“那是因为丽飞公司刚成立，员工都是年轻人，不牵涉退休人员的问题。”
很多国营企业就是被庞大的退休人员拖垮的。
那些在建国初期建的厂。
发展到现在，退休人员有的比在职人员还多。
这就出现了干活的少，不干活的多的局面。
干活的资历浅，工资比不干活的低也正常。
他也知道，退休工资这个大包袱压得很多企业抬不起头，还有福利分房，医疗等。
不是国营企业都没有利润，可消耗实在太大。
“这倒也是，丽飞公司的正式员工都比较年轻，超过三十的就没几个，退休还早着呢，几个年龄大的，都是退休反聘，丽飞只付工资，不管其它。”
杨叶说道：“至于二三十年以后，小易总说过，那时候退休工资不用企业负担，福利分房十年后都没有了，不在单位干十年想分房？”
她深信，易飞说的不会错。
这家伙可以预知未来。
苏炳海问道：“易飞说过这话？”
他做为一省总督，知道国家也正为解决这个问题想办法。
也提出一些方案。
可是每个方案都有一定的问题，正处于研究阶段。
只是到实行，还不知道猴年马月。
每个方案自然都是保密的。
这是影响到全国几亿城镇居民的大事，不是一拍脑门就可以的。
“哦，就是大家聊天时，说那么一嘴，讨论问题嘛，说啥的都有。”
杨叶突然想起眼前的两人不仅是她的长辈，更是一省之大员。
易飞私下说的话，尤其是关系到国家政策的话，还是不让他们知道为好。
别看易飞现在是赵家的女婿，苏总督非常赞赏的人。
但牵涉到原则问题，两位总督不一定保他。
赵副总督来个大义灭亲也是有可能的。
赵强运说道：“你们都年轻，不要想说什么就说什么，有些事是能信口开河的？要注意分寸。”
这些话能乱说？
就是私下谈论也不行，隔墙有耳嘛。
哪怕你说的是对的，但没有实行之前，说出来就是造谣。
要是引起混乱。
那责任就大了。
只是他不明白，易飞为什么会有这种想法。
现在，就是他这个行省副总督说出这话也没有信。
不分房？
都去买房？
怎么可能，有几个人买得起。
商品房是有的。
在省城，价格五六百来块一平米，一套房子下来得好几万。
万元户才有多少。
那是为少数人准备的。
当然，这对赵秋城和易飞没啥问题。
听说赵秋城在市中心，又买了两套四合院，说是给易飞和丽丽的。
可东江才有几个赵秋城。
苏炳海问道：“杨叶，你在丽飞公司算什么级别？”
他也不想再说这个敏感的话题。
易飞能想到这一块，只能说明他有卓越的远见，看到了国营单位逐渐衰落的实质之一。
取消福利分房？
也许吧，谁知道呢。
