封芽跑回后院练武场，很自觉地跑到新手区做热身。一众入门不久的弟子都很羡慕这个一来就被师父收做入室弟子的小师姐，一个个祈祷着希望自己通过刻苦训练早日拜入师父门内。而大部分人则是入门多年都未能入师父的青眼，只能成为镖局的普通镖师。 没有六师姐的陪伴封芽蹲马步都觉得相当无聊，好像腿酸得都比较快。陆续地就有人被五师姐手里的藤条教规矩，经过一次五师姐“教育”的封芽也不像第一次被五师姐监督教育时那么紧张了，不过看着别人被“教育”封芽还是比较乐意的，毕竟这样就不那么无聊了。 “啊~”脑袋还没反应过来就被屁股上的疼痛刺激地腾地站了来，封芽一脸懵地转身看向五师姐。 “看什么热闹呢？抻脖子看还不过瘾，还要站起来看？去拿个石锁过来举着蹲，一个石锁压不住下次就举两个。从来没见过一边练功一边看热闹看出神的，你还真是让我长见识了。”五师姐骂道。 是了，封芽刚刚觉得无聊看镖师练刀看走神了，忘了自己是在蹲马步，差点跟着镖师的动作站起来。封芽自知理亏，麻溜地跑出去拿回一个石锁举过头顶再次蹲好。 “面冲墙蹲。含胸拔背，意守丹田。”五师姐拿着藤条把封芽的姿势调整到位，“再乱动就给我蹲到午休。”五师姐狠狠地说。 封芽心里算着到午休大概还得三个多小时，还是不要了。估计再蹲个15分钟左右应该到休息时间了，跑步都比蹲这儿强，何况手里还举个十来斤的大石锁，坚持15分钟还勉强，坚持三个小时是不可能的。封芽不敢再胡思乱想了，一会儿再被五师姐逮到绝对完蛋。 “头往上顶。”五师姐每巡视到封芽这里总要提点一句。 封芽马上往上挺了挺，奈何头顶的大石锁压迫感太强了，封芽有顶的心没顶的力，顶不住两个呼吸就已经吃力到呼吸节奏紊乱。就在封芽手抖得像马达开启的时候，五师姐的天籁之音终于传来。几乎是五师姐喊停的同时，封芽手里的石锁就被掼到了地上。 封芽又被罚举石锁的消息很快就传到了季总镖头那，季总镖头笑道：“练了两次功被罚了两次，这在我们镖局还从没出现过呢。” “是个捣蛋鬼的苗子，以后咱们镖局可有热闹了。”高掌柜也笑。 “可不是吗。哈哈哈~”季总镖头脑补了一下镖局每天鸡飞狗跳的日子，不禁失声大笑。 恩，累成狗的封芽暂时是跳不起来了，又是被大师兄拎回来的一天。 晚饭后，季总镖头嘱咐封芽，“明天校区开学你就要正式上课了，晚上回来把课表抄一份给我，我按你课表给你安排训练时间。” 第二天到了校区封芽通过检查区进入宿舍，换了校服先打开校讯通查看课表。课表备注显示由于封芽年龄过小，本学期的军事科目以理论为主，实操考核内容主要是枪支拆卸组装类和野战生存类。医学科目同样以理论为主，实操课主要是外伤处置类，正好可以用在野战生存中，并且这类课程与军事科目有交叉可以相互抵消一些课程。珠宝设计类看似最简单，期末考核时能设计并制作出一件首饰，而且要有设计草稿及定稿过程并详细叙述设计理念、构成原理、制作工艺等。首饰制作出来后还要卖出去，卖出去的钱交给校区计算贡献值。但是因为时间紧，学习的内容多，可能学习三个月左右就得为期末考核做准备，毕竟从设计到选材再到成品最后卖出去要费不少时间，何况三个月时间还并未学完全部课程，如果没有这方面的天赋可能很难完成。 从课表看，每天的课程安排得很满，两个半小时一节课，每天排两到三节课，每两周放假一天。校区的课本和材料不能带出校区，因此预习和复习只能在校区内完成，所以开学后封芽大部分的时间都要在校内待着了。 粗略地看完课表，封芽把校讯通拿上，背上书包去教室。9：00上第一节课封芽可不想第一天上课就迟到。所有科目的教室都在一栋超级教学楼里，楼层不高但楼体很长，教学楼里边还有休闲区，图书室，休息室，餐厅，健身房，食堂等。 封芽很容易找到了教室，教室不大只有4列共20个座位，根据秦师父的提议封芽选了最后一排的座位，所有的座位离讲台都不远，最后一排的优势是可以站着听讲课。 封芽不知道秦师父为什么要让自己选最后一排的座位，但是封芽很听话，早早的来到教室选了最后一排的座位。秦师父之所以让封芽选最后一排的座位是怕封芽挨了打没法坐着上课，毕竟季总镖头的脾气可不太好，以封芽的性子以后少不了挨打。再者校区的课程轻易不能请假，不然不但需要补课还会被处罚，所以封芽需要一个可以站着听课的座位。不得不说，秦师父的考虑很周全，校区的座位一经选择就绑定了，整个学期都不能更改。 第一节课是珠宝设计科目的《设计概论》课，看这个课的名字应该是一门比较枯燥的课程。直到开始上课教室里就只有十几名学员，而且大多数是女生。看来珠宝设计这个科目不大受欢迎的样子。不过也可能是这一百名被选中的s级学员里女生太少的缘故，男生大多数不喜欢首饰这些东西。 听老师的意思本学期的珠宝设计课程重点是古法珠宝饰品的设计和制作以及珠宝鉴定，一个半月内《设计概论》、《构成原理》等基本理论课程全部结束教学和考核；《首饰设计及表现技法》、《首饰制作工艺及实操》等课程会持续到期末并在期末考核。考试使用的材料由校区提供，学员根据所学知识设计并制作出一件首饰，最后将首饰售出并以毛利率高低作为期末考核评判成绩的主要标准。
